Wir sind dabei.
Unternehmen, die nachhaltig wirtschaften sind langfristig erfolgreicher, haben zufriedene und gesunde Beschäftigte und ein besseres Image. Die Niedersachsen Allianz für Nachhaltigkeit sucht Unternehmen, die sich mit konkreten Maßnahmen für mehr Nachhaltigkeit in ihrem Unternehmen engagieren. Unternehmen können sich bei der Geschäftsstelle der Nachhaltigkeitsallianz für eine Kennzeichnung bewerben. Als sichtbaren Nachweis erhalten diese Unternehmen dann die Kennzeichnung „Wir sind dabei.“ Dieses Banner können die Unternehmen in Marketing und Kommunikation einsetzen.
Aktuelles
Stellenausschreibung
> für die Geschäftsstelle der Nachhaltigkeitsallianz.
Dt. Nachhaltigkeitspreis
Für den 12. Deutschen Nachhaltigkeitspreis können sich ab sofort Unternehmen bewerben, die sich erfolgreich den ökologischen und sozialen Herausforderungen der Zukunft stellen. Ein Sonderpreis prämiert Akteure, die das Potenzial der […]
Nachhaltigkeit ist und bleibt ein Megatrend der Zukunft
Das Werkstoffsymposium der Automobilwirtschaft, unterstützt durch die Nachhaltigkeitsallianz, hatte die neusten Megatrends der Branche im Blick. So seien Werkstoffe die Quelle und Basis zahlreicher Innovationen. Nach Erfassungen des Frauenhofer-Instituts basieren […]
Gollo engagiert sich im Nachhaltigkeitsprojekt NIREM der Leuphana Universität Lüneburg.
Energieeffizienz in Unternehmen – Chancen und Fördermöglichkeiten
Energieeffizienz steigern, Kosten senken, Fördermöglichkeiten nutzen – rund 75 Teilnehmer informierten sich am 6. März 2019, welche Chancen die systematische Auseinandersetzung mit Energieeffizienz für Unternehmen bietet und welche Unterstützung sie […]
Wissensmanagement vertieft
In zwei Seminaren konnten weitere 45 Teilnehmer in Vorträgen und Arbeitsphasen ihr Wissen über das Management von Wissen in Unternehmen vertiefen. Dabei standen die Schwerpunkte des Wissenstransfers und der Wissensverteilung […]
Broschüre „Die SDGs für und durch Unternehmen“ erschienen
Die Universität Bremen, Umwelt Unternehmen aus Bremen sowie die Niedersachsen Allianz für Nachhaltigkeit haben in Kooperation mit RENN.nord die Broschüre » „Sustainable Development Goals für und durch KMU“ veröffentlicht.
Ziel der Impulsberatungen ist es, den KMU den Einstieg in einen effizienten Umgang mit Ressourcen zu erleichtern, dadurch den Material- und Energieverbrauch zu senken und somit die Kosten zu reduzieren. Das Angebot richtet sich an KMU mit jährlichen Energiekosten von mindestens 10.000 Euro. Für die beratenen Unternehmen ist die Beratung kostenfrei; sie erhalten über die jeweiligen regionalen Kooperationspartner einen Beratungsgutschein im Wert von 1.000 Euro.
Mit einer kostenfreien Impulsberatung für KMU “Solar” können die Potenziale für die Nutzung von Solarstrom und -wärme identifiziert und eine erste Entscheidungsgrundlage geliefert werden. Speziell geschulte Solarberater geben wertvolle Hinweise und Anleitungen für die individuelle Auslegung einer Photovoltaik-Anlage, zur Stromspeicherung, Förderprogrammen und der Nutzung von Solarwärme.
Angebote und Themen
Nachhaltigkeit gelingt nur im Dreiklang von Ökologie, Ökonomie und Sozialem. Aufgrund dieser Vielschichtigkeit und um allen interessierten Unternehmen den Einstieg zu ermöglichen, hat sich die Allianz dazu entschieden, auf einen modularen Ansatz zurückzugreifen. So besteht die Möglichkeit, zunächst in bestimmten Feldern der Nachhaltigkeit aktiv zu werden und sich Schritt für Schritt zu einem ganzheitlichen Ansatz vorzuarbeiten. Dabei steht für uns der Mehrwert für Ihren Betrieb im Vordergrund.
Material- und Energieeffizienz
Materialkosten sind für Unternehmen aus dem verarbeitenden Gewerbe der größte Kostenblock. Die ressourcen- und energieeffiziente Gestaltung von Produkten und Produktionsverfahren trägt zum Klimaschutz bei und ermöglicht Unternehmen, Kosten zu senken und somit ihre Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern und Arbeitsplätze zu sichern. Hierzu stellen wir Ihnen unterschiedliche Angebote wie Impulsberatungen und Schulungen vor.
Wissensmanagement
Es gibt viele Gründe sich mit Wissenssicherung im Unternehmen zu beschäftigen. Insbesondere sind dies die natürliche, personelle Fluktuation, die immer größeren Ansammlungen von stellenspezifischem Wissen sowie die baldige Verrentung der geburtenstarken Jahrgänge. Ziel ist es daher das individuelle Wissen des einzelnen Mitarbeiters für das Unternehmen nutzbar zu machen und dieses dauerhaft zu sichern.
Gesundheit und Kompetenzentwicklung
Gesunde, kompetente und motivierte Beschäftigte sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Kompetenzentwicklung, die demografische Herausforderung und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, all dies sind Herausforderungen im Bereich der sozialen Nachhaltigkeit. Gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern decken wir diese unterschiedlichsten Themen ab und bieten dazu informative Veranstaltungen und bedarfsgerechte Angebote.
