Wir sind dabei.

Unter­neh­men, die nach­hal­tig wirt­schaf­ten sind lang­fris­tig erfolg­rei­cher, haben zufrie­de­ne und gesun­de Beschäf­tig­te und ein bes­se­res Image. Die Nie­der­sach­sen Alli­anz für Nach­hal­tig­keit sucht Unter­neh­men, die sich mit kon­kre­ten Maß­nah­men für mehr Nach­hal­tig­keit in ihrem Unter­neh­men enga­gie­ren. Unter­neh­men kön­nen sich bei der Geschäfts­stel­le der Nach­hal­tig­keits­al­li­anz für eine Kenn­zeich­nung bewer­ben. Als sicht­ba­ren Nach­weis erhal­ten die­se Unter­neh­men dann die Kenn­zeich­nung „Wir sind dabei.“ Die­ses Ban­ner kön­nen die Unter­neh­men in Mar­ke­ting und Kom­mu­ni­ka­ti­on ein­set­zen.

Aktu­el­les

Der Weg­wei­ser Umwelt­ma­nage­ment­sys­te­me – Ent­schei­dungs­hil­fe für Ihren Betrieb
Der Umwelt­pakt Bay­ern hat ein neu­es Werk­zeug ent­wi­ckelt, wel­ches Betrie­ben bei der Aus­wahl des rich­ti­gen…
Bera­tungs­sprech­tag auf der Han­no­ver Mes­se 2020
Auf der Han­no­ver Mes­se 2020 haben Unter­neh­men die Mög­lich­keit, sich per­sön­lich zu den The­men, Ener­gie-…
Die NAN stellt sich vor – Über 100 Gäs­te auf dem Neu­jahrs­emp­fang von Ver­di
In Han­no­ver hat der ver.di Fach­be­reich Finanz­dienst­leis­tun­gen mit Unter­stüt­zung der Nach­hal­tig­kei­stal­li­anz sei­ne Mit­glie­der aus dem…

Res­sour­cen­ef­fi­zi­enz vor Ort: Dia­log im Unter­neh­men, Mel­le
19.02.2020 @ 15:00 – 18:30 – Ob mit einem eigenen Geothermiefeld am Solarlux Campus in…
Semi­nar: Wis­sens­trans­fer bei Stel­len­wech­seln – Pro­blem of the lea­ving expert, Lüne­burg
14.02.2020 @ Ganztägig – Jeden Tag lesen wir in der Zeitung oder in den internetbasierten…
Netz­werk­ver­an­stal­tung: HEV – Hybrid- und Elek­tro­fahr­zeu­ge, Gif­horn
19.02.2020 – 20.02.2020 @ 0:00 – Die Entwicklung der Elektromobilität schreitet weltweit stark voran, insbesondere…

CPM Euro­pa GmbH
  Maß­nah­men Akti­ves Betrieb­li­ches Vor­schlags­we­sen Work­shop zum betrieb­li­chen Gesund­heits­ma­nage­ment Ein­satz von res­sour­cen­scho­ne­n­en­dem Gras­pa­pier Die­se Maß­nah­me…
BASF Poly­ure­tha­nes GmbH
  Maß­nah­men: Zer­ti­fi­zie­rung nach DIN EN ISO 14001:2015, Zer­ti­fi­zie­rung nach DIN EN ISO 9001:2015 sowie…
Flug­ha­fen Han­­no­­ver-Lan­gen­ha­gen GmbH
  Maß­nah­men EMAS Demo­gra­fie­fest 4.0 Han­no­ver ohne Plas­tik (HOP) Manage­ment­sys­te­me ISO 14.001 und ISO 9.001…

Ange­bo­te und The­men

Nach­hal­tig­keit gelingt nur im Drei­klang von Öko­lo­gie, Öko­no­mie und Sozia­lem. Auf­grund die­ser Viel­schich­tig­keit und um allen inter­es­sier­ten Unter­neh­men den Ein­stieg zu ermög­li­chen, hat sich die Alli­anz dazu ent­schie­den, auf einen modu­la­ren Ansatz zurück­zu­grei­fen. So besteht die Mög­lich­keit, zunächst in bestimm­ten Fel­dern der Nach­hal­tig­keit aktiv zu wer­den und sich Schritt für Schritt zu einem ganz­heit­li­chen Ansatz vor­zu­ar­bei­ten. Dabei steht für uns der Mehr­wert für Ihren Betrieb im Vor­der­grund. 

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Nach­hal­ti­ge Mobi­li­tät

Ver­stopf­te Ver­kehrs­we­ge, hohe Kos­ten und Stress sind nur eini­ge der Pro­ble­me, denen sich Unter­neh­men heu­te im Bereich Mobi­li­tät stel­len müs­sen. Vom Arbeits­weg bis zur Aus­lie­fe­rung von Pro­duk­ten, nach­hal­tig gestal­te­te Mobi­li­tät führt zu Kos­ten­sen­kun­gen und för­dert nach­weis­lich Gesund­heit und Leis­tungs­fä­hig­keit der Mit­ar­bei­ter. So stärkt sie das Image, ver­bes­sert die Wett­be­werbs­fä­hig­keit und schont die Umwelt. Hier set­zen wir mit unse­ren Ange­bo­ten an.

Mate­ri­al- und Ener­gie­ef­fi­zi­enz

Mate­ri­al­kos­ten sind für Unter­neh­men aus dem ver­ar­bei­ten­den Gewer­be der größ­te Kos­ten­block. Die res­sour­cen- und ener­gie­ef­fi­zi­en­te Gestal­tung von Pro­duk­ten und Pro­duk­ti­ons­ver­fah­ren trägt zum Kli­ma­schutz bei und ermög­licht Unter­neh­men, Kos­ten zu sen­ken und somit ihre Wett­be­werbs­fä­hig­keit zu ver­bes­sern und Arbeits­plät­ze zu sichern. Hier­zu stel­len wir Ihnen unter­schied­li­che Ange­bo­te wie Impuls­be­ra­tun­gen und Schu­lun­gen vor.

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Gesund­heit und Kom­pe­tenz­ent­wick­lung

Gesun­de, kom­pe­ten­te und moti­vier­te Beschäf­tig­te sind die wich­tigs­te Res­sour­ce eines Unter­neh­mens. Betrieb­li­ches Gesund­heits­ma­nage­ment, Kom­pe­tenz­ent­wick­lung, die demo­gra­fi­sche Her­aus­for­de­rung und die Ver­ein­bar­keit von Beruf und Pri­vat­le­ben, all dies sind Her­aus­for­de­run­gen im Bereich der sozia­len Nach­hal­tig­keit. Gemein­sam mit unse­ren Koope­ra­ti­ons­part­nern decken wir die­se unter­schied­lichs­ten The­men ab und bie­ten dazu infor­ma­ti­ve Ver­an­stal­tun­gen und bedarfs­ge­rech­te Ange­bo­te.

Wis­sens­ma­nage­ment

Es gibt vie­le Grün­de sich mit Wis­sens­si­che­rung im Unter­neh­men zu beschäf­ti­gen. Ins­be­son­de­re sind dies die natür­li­che, per­so­nel­le Fluk­tua­ti­on, die immer grö­ße­ren Ansamm­lun­gen von stel­len­spe­zi­fi­schem Wis­sen sowie die bal­di­ge Ver­ren­tung der gebur­ten­star­ken Jahr­gän­ge. Ziel ist es daher das indi­vi­du­el­le Wis­sen des ein­zel­nen Mit­ar­bei­ters für das Unter­neh­men nutz­bar zu machen und die­ses dau­er­haft zu sichern.