Angebote und Themen
Nachhaltigkeit gelingt nur im Dreiklang von Ökologie, Ökonomie und Sozialem. Aufgrund dieser Vielschichtigkeit und um allen interessierten Unternehmen den Einstieg zu ermöglichen, hat sich die Allianz dazu entschieden, auf einen modularen Ansatz zurückzugreifen. So besteht die Möglichkeit, zunächst in bestimmten Feldern der Nachhaltigkeit aktiv zu werden und sich Schritt für Schritt zu einem ganzheitlichen Ansatz vorzuarbeiten. Dabei steht für uns der Mehrwert für Ihren Betrieb im Vordergrund.
Materialkosten sind für Unternehmen aus dem verarbeitenden Gewerbe der größte Kostenblock. Die ressourcen- und energieeffiziente Gestaltung von Produkten und Produktionsverfahren trägt zum Klimaschutz bei und ermöglicht Unternehmen, Kosten zu senken und somit ihre Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern und Arbeitsplätze zu sichern. Hierzu stellen wir Ihnen unterschiedliche Angebote wie Impulsberatungen und Schulungen vor.
Neues KfW-Förderprogramm „Energieeffizienz“ für Unternehmen
Zum 01.01.2019 startet ein neues Förderangebot „Energieeffizienz und Prozesswärme aus Erneuerbaren Energien in der Wirtschaft – Kredit“ (295).
04.12.18 Beraterschulung „Solarthermie in Industrie und Gewerbe“
Für die gelisteten Berater der Kampagne „Impulsberatung für KMU – Solar“ bietet die KEAN in Zusammenarbeit mit der Niedersachsen Allianz [...]Ziel der Impulsberatungen ist es, den KMU den Einstieg in einen effizienten Umgang mit Ressourcen zu erleichtern, dadurch den Material- und Energieverbrauch zu senken und somit die Kosten zu reduzieren.
Impulsberatung für KMU: gute Beispiele
Weit über 200 Impulsberatungen für KMU: Material- und Energieeffizienz als auch Solar wurden bereits durchgeführt und die Resonanz ist durchweg positiv. In loser Folge führen wir mit einigen dieser Unternehmen […]
Kappungsgrenze für EU-Mittel zur betrieblichen Materialeffizienz aufgehoben
Niedersächsische KMU können bei der NBank Fördermittel beantragen, wenn sie Maßnahmen zur betrieblichen Materialeffizienz verwirklichen. Die bisherige Kappungsgrenze in Höhe von 80.000 Euro ist nun weggefallen.
Über Lean-Management zur materialeffizienten Produktion
Vom 23. bis 24. Oktober 2018 fand erstmalig die Schulung „Über Lean-Management zur materialeffizienten Produktion“ in der Niedersächsischen Lernfabrik für Ressourceneffizienz der Ostfalia Hochschule in Wolfenbüttel statt. Zwei Tage tauchten […]
Es gibt viele Gründe sich mit Wissenssicherung im Unternehmen zu beschäftigen. Insbesondere sind dies die natürliche, personelle Fluktuation, die immer größeren Ansammlungen von stellen spezifischem Wissen so wie die baldige Verrentung der geburtenstarken Jahrgänge. Ziel ist es daher das individuelle Wissen des einzelnen Mitarbeiter für das Unternehmen nutzbar zu machen und dieses dauerhaft zu sichern. Dazu startet unser neues Modul ab Herbst 2018.
NAN schult Unternehmen im Bereich Compliance
Das Seminar fand mit 20 Teilnehmern in den Räumlichkeiten des Haus der Wirtschaft in Hannover statt. Die Gruppe setzte sich überwiegend aus Unternehmensvertretern, Beratern und Anwälten sowie Verbandsvertretern und Verwaltungsmitarbeitern […]
Wissensmanagement: Offene Unternehmenskultur und passgenaue Systeme
Zum ersten Seminarteil im Modul Wissensmanagement in digitalen Zeiten lud die Nachhaltigkeitsallianz mit ihrem Kooperationspartner NIREM an die Leuphana Universität Lüneburg.
20.11.18 Systematisches Wissensmanagement im Unternehmen, Osnabrück
Die Nachhaltigkeitsallianz hat in Kooperation mit der IHK Osnabrück-Emsland-Graf. Bentheim erfolgreich den ersten Seminarteil im Modul Wissensmanagement in digitalen Zeiten [...]13.11.18 Gute digitale Team- und Projektarbeit, Göttingen
Die Digitalisierung der Arbeit verändert auch die zunehmend wichtiger werdende Team und Projektarbeit. Mit internetbasierten kollaborativen Anwendungen und mobilen Endgeräten können [...]27.11.18 Fü(h)r mich zukunftsfähig – Organisationsentwicklung als Führungsaufgabe, Hannover
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel und mit ihr die Organisationen und Menschen, die den Wandel bewältigen müssen. Führungskräfte sind [...]Kooperationen
Die Niedersachsen Allianz für Nachhaltigkeit bietet in Kooperation mit der Demografieagentur für die Wirtschaft einen „Demografie-Check“ für Unternehmen an. In einem leitfadengestützten Gespräch werden die Handlungsfelder für einen demografiefesten und zukunftsfähigen Betrieb näher betrachtet. Dazu gehören: Personalstrategie, Führung & Unternehmenskultur, Gesundheitsmanagement, Arbeitsorganisation & Arbeitsgestaltung, Qualifizierung & Kompetenz.
Gesunde, kompetente und motivierte Beschäftigte sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Kompetenzentwicklung, die demografische Herausforderung und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, all dies sind Herausforderungen im Bereich der sozialen Nachhaltigkeit.
Weitere Angebote
Die Bundesregierung hat am 21.09.2016 den vorgelegten Entwurf eines Gesetzes zur Stärkung der nichtfinanziellen Berichterstattung in Unternehmen (CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz) beschlossen. Mit diesem Gesetzesentwurf soll die Richtlinie 2014/95/EU der Europäischen Union in nationales Recht umgesetzt werden. Das neue Gesetz trifft große Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern und einem Umsatz von mehr als 40 Mio. Euro oder einer Bilanzsumme von mehr als 20 Mio. Euro. Mit der angestrebten Berichtspflicht sollen Share- und Stakeholder Einblicke in die Managementstrategien der Unternehmen erlangen. So wird gefordert, über die Risiken und Folgen unter ökologischen, sozialen und mitarbeiterrelevanten Aspekten zu berichten.
Broschüre „Die SDGs für und durch Unternehmen“ erschienen
Die Universität Bremen, Umwelt Unternehmen aus Bremen sowie die Niedersachsen Allianz für Nachhaltigkeit haben in Kooperation mit RENN.nord die Broschüre » „Sustainable Development Goals für und durch KMU“ veröffentlicht.
Broschüre „Der Ehrbare Kaufmann und CSR im Mittelstand“
Gemeinsame Broschüre der IHKN und des Wirtschaftsministeriums.
Angebote von Kooperationspartnern
Der Zukunfts-Check Nachhaltigkeit ist ein Beratungsangebot, mit dem Handwerksunternehmen umfassend bei der (Weiter-)Entwicklung ihrer Nachhaltigkeitsaktivitäten unterstützt werden. Ziel ist es, durch die identifizierten Potenziale und Defizite neue Prioritäten zur (Weiter-)Entwicklung der Nachhaltigkeitsaktivitäten zu schaffen und die richtigen Weichen im Betrieb zu stellen, unabhängig davon, wo der Betrieb gerade steht. Weitere Informationen
Im Rahmen der Zukunftswerkstatt werden Handwerksunternehmer gemeinsam mit ihren Mitarbeitern von Experten zwölf Monate begleitet, die zur individuellen Beratung zur Verfügung stehen. Darüber hinaus haben die Teilnehmer in Workshops und Seminaren die Gelegenheit, sich mit anderen Betrieben auszutauschen, einzelne Themen zu vertiefen oder in Workshops individuelle Lösungsansätze für ihren Betrieb zu erarbeiten. Weitere Informationen
Die IHK-Organisation bietet im Rahmen der Mittelstandsinitiative Energiewende und Klimaschutz eine Qualifizierungsmaßnahme für Auszubildende an. Die Azubis sollen als Energie-Scouts in ihren Ausbildungsbetrieben dazu beitragen, Energieeinsparpotenziale zu erkennen, zu dokumentieren und Verbesserungen anzuregen. Weitere Informationen
Die Initiative mobil gewinnt unterstützt Betriebe, die sich für nachhaltige Mobilität engagieren – innerbetrieblich, auf Geschäftsreisen und auch auf den Arbeitswegen der Beschäftigten. Dazu gehört es, den Autoverkehr effizienter zu gestalten und die Nutzung von Fahrrädern und öffentlichen Verkehrsmitteln zu fördern. Weitere Informationen
Mit betrieblicher Gesundheitsförderung können Unternehmen dazu beitragen, dass ihre Mitarbeiter leistungsfähig und gesund bleiben. Die Krankenkassen bieten deshalb interessierten Betrieben Unterstützung bei der Planung und Umsetzung betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) an. Sie unterstützen die Betriebe bei der betrieblichen Gesundheitsförderung durch eigene Fachkräfte sowie finanzielle Förderung. Weitere Informationen
Besonders kleine und mittlere Unternehmen, die etwas für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter und die Attraktivität für Fachkräfte tun wollen, stehen häufig vor der Frage, wie sie ein effektives Betriebliches Gesundheitsmanagement nachhaltig etablieren können. Der Zertifikatslehrgang „Fachberater(in) für Betriebliches Gesundheitsmanagement“ das Fundament dafür. Neben der Wissensvermittlung steht die Entwicklung von praktischen Fähigkeiten im Vordergrund. Weitere Informationen
Das Seminarkonzept „Qualifizierung zum Gesundheitsscout“ führt Auszubildende an das Thema der betrieblichen Gesundheitsförderung heran. In dem Seminar werden Auszubildende zu Gesundheitsbotschaftern qualifiziert. Die Teilnehmer erhalten das nötige Know-how, um die Gesundheitssituation im Betrieb zu analysieren, geeignete Gesundheitsförderungsmaßnahmen mit zu entwickeln und diese anschließend auf ihren Erfolg hinzu evaluieren. Weitere Informationen
Veränderungsprozesse in einem Betriebsablauf in Gang zu setzten ist gar nicht so einfach: Wo fange ich an? Wen muss ich involvieren? Was kann ich konkret tun? Das Audit „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“ ermöglicht es Betrieben und Verwaltungen, ihre Personal- und Unternehmensstrukturen zukunftsfähig aufzustellen, um ein besseres Arbeitsumfeld zu entwickeln. Basis ist der ganzheitliche Ansatz. Eine Befragung der Unternehmensführung auf der einen Seite und aller Beschäftigten auf der anderen Seite ist das Herz des Prozesses. Eine gemeinsame Auswertung der Ergebnisse hat zum Ziel, Handlungsbedarfe zu identifizieren und zusammen an Lösungen zu arbeiten. Weitere Informationen
Mit dem Zertifikat „Demografiefest4.0 – Sozialpartnerschaftlicher Betrieb“ zeichnet das Niedersächsische Ministerium für Wirtschaft, Arbeit, Verkehr und Digitalisierung gemeinsam mit der Demografieagentur Betriebe aus, die sich zukunftsfähig aufstellen und diesen Weg nachhaltig verfolgen wollen. Die Zertifizierung hilft den Unternehmen diese Herausforderung zu meistern. Wichtig ist dabei der Prozess: begleitet durch die Demografieagentur entwickeln beide Betriebsparteien gemeinsam konkrete Ziele und Lösungswege für die kommenden zwei Jahre. Weitere Informationen