Maßnahmen:
- Zertifizierung nach EMAS und ISO 14001
- Nutzung produktionseigener Abfallstoffe zum Heizen
- Verpflichtung zu einem ressourcenschonenden und verantwortungsvollen Umgang mit Materialien.
- Überdurchschnittliche Ausbildungsquote
- Betriebsvereinbarungen: Betriebsunterstützungskasse, Bike-/Dienstradleasing, Zuschüsse zu gesundheitsfördernden Maßnahmen
- Kooperation mit Fitnessstudio zur Steigerung der Mitarbeitergesundheit
Diese Maßnahme war uns besonders wichtig, weil:
Wir begreifen uns als verantwortungsvolles Unternehmen, das in seinen Produkten und seinem Handeln auf Nachhaltigkeit großen Wert legt und seine gesellschaftliche Verantwortung anerkennt und wahrnimmt. Die Umweltpolitik ist bereits seit Ende der 80er Jahre fester Bestandteil unserer Unternehmenspolitik. Dies beginnt in der Produktentwicklung, über den gesamten Produktionsprozess, bis hin zur Lieferung. Neben verschiedenen Zertifizierungen des Umwelt- und Qualitätsmanagements ist es uns wichtig, dass diese Grundgedanken von der gesamten Belegschaft gelebt werden. Einzelne Maßnahmen sowie unsere Umweltziele veröffentlichen wir in unserer jährlichen Umwelterklärung.
Als Familienunternehmen sehen wir unsere Mitarbeiter als Teil der WINI-Familie. Solidarität, das gelebte Miteinander und die Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeiter sind zentrale Bestandteile unseres Handelns. Darüber hinaus sehen wir uns als Unternehmen in der Pflicht junge Menschen zu fördern und Ihnen eine Ausbildung und damit eine Zukunftsperspektive zu ermöglichen.