Veranstaltungen
Auf dieser Seite finden Sie eigene Veranstaltungen sowie Kooperationsveranstaltungen. Für die Anmeldung werden Sie auf die Internetseite unserer Geschäftsstelle beider Klimaschutz- und Energieagentur Niedersachsen weiterleitet. Dokumentationen vergangener Veranstaltungen befinden sich im unteren Teil der Seite.
Beraterschulung: Solarenergie in Unternehmen, Wolfenbüttel
19.02.2019
Für die Kampagne „Impulsberatung für KMU – Solar“ bietet die KEAN in Zusammenarbeit mit der Niedersachsen Allianz für Nachhaltigkeit eine kostenlose Beraterschulung zu Solarenergie an.
Veranstaltungsort: NiFaR Wolfenbüttel
Seminar: Wissenstransfer - Was tun, wenn ein Mitarbeiter ausscheidet, Hannover
19.02.2019
Inhalte
- Ansätze zur Gestaltung des Wissenstransfers bei Ausscheiden von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern inkl. Plan B, wenn die Nachfolge noch nicht klar geregelt ist Wissensziele definieren
- Betrieblicher Handlungsplan
- Überblick über ausgewählte Methoden und Tools (und teilweise Übung), z. B. Wissenslandkarte und Transferplan, Lernen aus Erfahrungen
- Barrieren des Wissenstransfers kennen und überwinden
Veranstalter: Niedersachsen Allianz für Nachhaltigkeit in Kooperation mit der Industrie- und Handelskammer Hannover
Netzwerkveranstaltung: HEV - Hybrid- und Elektrofahrzeuge in Braunschweig
20.02.2019 - 21.02.2019
Die weltweite Entwicklung der Elektromobilität schreitet stark voran, insbesondere in Ländern mit kostengünstiger elektrischer Energieerzeugung. Das zeigen insbesondere die Aktivitäten in Norwegen, Schweden, Kanada und China. Alle konventionell angetriebenen Fahrzeuge werden zukünftig hybridisiert sein, mit 48-V- Systemen oder als Hochvolt-Plug-In-Hybrid. Auch im von großer Vielfalt geprägten Bereich der Nutzfahrzeuge und Arbeitsmaschinen finden elektrifizierte Antriebe und Batteriespeicher immer breitere Anwendung und werden stark nachgefragt. Sind dafür die technologischen Möglichkeiten ausgereizt oder gibt es noch Hürden und Handlungsbedarf? Nicht zu vergessen sind dabei die Brennstoffzellenantriebe, die für einige Nutzungsszenarien erfolgversprechend sein können und einen weiteren Zweig der Elektrifizierung und Nutzung/Wandlung regenerativer Energien darstellen.
Auch wenn für diesen Fahrzeugtyp die Betankungsinfrastruktur derzeit noch weniger vorhanden ist als für das BEV, gibt es doch Systemvorteile wie die schnelle Betankung und die nicht vorhandene Belastung elektrischer Netze. Die bisherigen Aktivitäten zeigen, dass es auf allen Gebieten des Fahrzeugs, des Antriebs und der Infrastruktur noch erheblichen Bedarf an Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten gibt, die bei der HEV 2019 intensiv betrachtet werden sollen.
Nachhaltigkeit in der Ernährungswirtschaft, Hannover
27.02.2019
Nachhaltige Unternehmensführung ist längst auch in der Ernährungswirtschaft ein unverzichtbares Ziel. Nachhaltigkeit verlangt in der Regel zunächst Investitionen in Prozesse, Personal und Material. Die Marketinggesellschaft der niedersächsischen Land- und Ernährungswirtschaft bietet gemeinsam mit der NBank ein kompaktes Seminar zu Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten für Investitionen in nachhaltige Unternehmensführung an. Die Nachhaltigkeitsallianz als auch die KEAN unterstützen das Seminar und stehen den Teilnehmern für Fragen zur Verfügung.
Zur Anmeldung: m.bloehss@mg-niedersachsen.de
Seminar: Wissensverteilung und -nutzung: Das richtige Tool für Ihr Wissensmanagement, Lüneburg
04.03.2019
Inhalte
- Überblick über ausgewählte Methoden und Tools, z. B. Unternehmens-Wiki
- Implementierung von Systemen und Fallstricke
- Wissensmanagement in der Organisation verankern: Einführungsstrategie, Rollen und Aufgaben, Prozesse, Controlling und Lernen
- Persönliches Wissensmanagement fördern
Veranstalter: Niedersachsen Allianz für Nachhaltigkeit in Kooperation mit dem Projekt NIREM der Leuphana Universität Lüneburg (Nachhaltigkeitsinnovationen im regionalen Mittelstand)
Energieeffizienzmaßnahmen in Unternehmen, Hannover
06.03.2019
Save the Date,
Veranstaltungsort: NBank
Ressourceneffizienz durch Digitalisierung, Wolfenbüttel
20.03.2019 - 21.03.2019
Save the Date
Veranstaltungsort: Wolfenbüttel
Veranstalter: VDI ZRE, Niedersachsen Allianz für Nachhaltigkeit, KEAN, NiFaR
Vergangene Termine
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Beraterschulung „Solarthermie in Industrie und Gewerbe“
04.12.2018
Die Nachhaltigkeitsallianz und die KEAN haben in Zusammenarbeit mit dem Fachgebiet Solar- und Anlagentechnik der Universität Kassel eine Schulung für Solarberater angeboten, bei der neben den Grundlagen zur Nutzung thermischer Solarenergie in Industrie und Gewerbe auch das Vorgehen zur Machbarkeitsabschätzung anhand praktischer Beispiele vermittelt wurde.
Diese Veranstaltung liegt in der Vergangenheit.
Fü(h)r mich zukunftsfähig - Organisationsentwicklung als Führungsaufgabe, Hannover
27.11.2018
Bereits zum 5. Mal diskutierten in Hannover 90 Führungskräfte, Betriebs- und Personalräte und Interessierte das Thema Führung aus einem wieder neuen Blickwinkel. Dieses Mal wurde das Thema Organisationsentwicklung und die Rolle der Führung fokussiert.
Bereits zum 5. Mal diskutierten in Hannover 90 Führungskräfte, Betriebs- und Personalräte und Interessierte das Thema Führung aus einem wieder neuen Blickwinkel. Dieses Mal wurde das Thema Organisationsentwicklung und die Rolle der Führung fokussiert.
Seit 2013 organisieren die Kooperationsstelle Hochschulen & Gewerkschaften Hannover – Hildesheim, die Bildungsvereinigung Arbeit und Leben Niedersachsen und die Demografieagentur für die Wirtschaft GmbH die erfolgreiche Veranstaltungsreihe. In diesem Jahr war auch die Niedersachsen Allianz für Nachhaltigkeit mit von der Partie.
Foto: DGB / Martin Bender
Prof. Dr. Rudolf Wimmer vom Institut für Familienunternehmen an der Universität Witten/Herdecke, Partner der osb international, Lutz Stratmann, Geschäftsführer der Demografieagentur, und Dr. Mehrdad Payandeh, Vorsitzender des DGB-Bezirks Niedersachsen – Bremen – Sachsen-Anhalt, haben das Thema zunächst aus verschiedenen Perspektiven beleuchtet.
Manuela Handke, Projektleitung Audit, Henriette König, Leiterin Haupt- und Rechtsamt und Sascha Elbracht, Mitglied des Personalrats, aus der Stadt Bünde sowie Patrick Lahme, Human Ressources und Eileen Borawski, Mitglied des Betriebsrats, von der HARTING Electric GmbH & Co. KG in Espelkamp gaben anschließend Einblicke in die Praxis.
Die Ergebnisse des Tages lassen sich folgendermaßen zusammenfassen:
Durch die Digitalisierung könnten bis 2022 in etwa 75 Mio. Arbeitsplätze wegfallen, aber auch 133 neue Aufgaben entstehen. Unternehmen und Verwaltungen sind vor diesem Hintergrund mehr denn je aufgefordert beidhändig zu agieren: völlig Neues zu erschaffen in den bestehenden Strukturen. Dabei sollte man, laut Prof. Wimmer, die Probleme dort lösen, wo die Lösungskompetenz sitzt. Und diese ist nicht nur im Management zu finden, sondern auch auf der Arbeitsebene. Es geht also nicht ohne die Beschäftigten.
Organisationen sind häufig agiler als die Führungsstrukturen. Über lange Jahre geprägte Führungsmuster lassen sich schwerer überwinden, als Prozesse auf Arbeitsebene, die sich schnell und flexibel an die äußeren Gegebenheiten anpassen können. Agilität wiederum ist jedoch kein Zaubermittel, das in allen Organisationseinheiten zum Erfolg führt.
Organisationsentwicklung ist Führungsaufgabe. Aber vor allem ist Organisationsentwicklung ein Aushandlungsprozess: zwischen Arbeitgebern und Beschäftigten, zwischen oberer Führung und mittlerem Management, zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat, zwischen den Führungskräften und zwischen Führung und den Mitarbeitenden. Nur gemeinsam im Austausch kommt man zu tragfähigen Lösungen – auch wenn dieser Weg etwas länger dauert.
Führung ist „Dienst“ an der Überlebensfähigkeit der Organisation und nicht zwingend Dienst am Mitarbeitenden. Aber: Führungskräfte müssen sich ihre Akzeptanz durch ihr Handeln verdienen, Positionen und Titel verleihen nicht mehr automatisch Macht. Und vor allem ist gute Führung Mannschaftsleistung! Nur im Netzwerk, im Aushandlungsprozess mit anderen, lassen sich gute Lösungen für die Zukunftsfähigkeit der Organisation finden.
Foto: DGB / Martin Bender
Foto: DGB / Martin Bender
Die Berichte aus der Praxis machen Mut und zeigen, wie positiv sich Organisationen und die Führung durch einen beteiligungsorientierten Prozess entwickeln können. Mit kleinen Schritten kann man viel erreichen, wenn alle gemeinsam in den Prozess eintreten und einen offenen Austausch wagen. Mit Angeboten, wie demAudit „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“ der Initiative Neue Qualität der Arbeitfindet man einen Weg, die Dinge anzupacken und die Organisation in Schwingung zu bringen. Vor allem auch die Zusammenarbeit zwischen Betriebs- bzw. Personalrat und Personalabteilung und Führungsebene kann verbessert werden. Durch die Arbeit an gemeinsamen Zielen wächst Vertrauen, wird Transparenz geschaffen und die Kommunikation optimiert.
Auch wenn die Herausforderungen der aktuellen, komplexen, digitalen Welt nicht auf einmal gelöst werden können, sind Prozesse wie das Audit „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“ oder die Investition in eine ausgeprägtere Diskussion zwischen Betriebs-/Personalrat und Geschäftsführung ein guter Schritt in Richtung Zukunftsfähigkeit.
Einladung
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel und mit ihr die Organisationen und Menschen, die den Wandel bewältigen müssen. Führungskräfte sind dabei in der Zwickmühle: einerseits selbst betroffen und andererseits sollen sie Veränderungsprozesse aktiv managen. Wie kann das angesichts knapper Ressourcen gelingen?
Anmeldung über das angehängte Programm (siehe PDF) bis 14. November 2018
Tagungsgebühr: 69 Euro pro Person
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Systematisches Wissensmanagement im Unternehmen, Osnabrück
20.11.2018
Die Nachhaltigkeitsallianz hat in Kooperation mit der IHK Osnabrück-Emsland-Graf. Bentheim erfolgreich den ersten Seminarteil im Modul Wissensmanagement in digitalen Zeiten abgeschlossen.
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Gute digitale Team- und Projektarbeit, Göttingen
13.11.2018
Die Digitalisierung der Arbeit verändert auch die zunehmend wichtiger werdende Team und Projektarbeit. Mit internetbasierten kollaborativen Anwendungen und mobilen Endgeräten können Teammitglieder von jedem Ort und zu jeder Zeit arbeiten. Dies kann die Selbstorganisation von Teams erhöhen und die Vereinbarkeit von beruflicher und privater Zeit verbessern. Möglich wird aber auch eine steigende Überwachung und die Entgrenzung der Arbeitszeit, mit permanenter Erreichbarkeit und Dauerstress.
Wie die Zukunft der Teamarbeit aussehen wird, hängt nicht von der Technik ab, sondern von der Arbeitsgestaltung in den Unternehmen. Welche Ziele werden bei der Nutzung kollaborativer Anwendungen verfolgt? Welche Regelungen zur Arbeitszeit, über Ruhezeiten, die Nutzung der Geräte und HomeOffice usw. werden getroffen? Welche Möglichkeiten der Beteiligung werden geschaffen?
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Werkstoffe und Konzepte für Fahrzeuge von morgen
06.11.2018 - 07.11.2018
Das Werkstoffsymposium der Automobilwirtschaft, unterstützt durch die Nachhaltigkeitsallianz, hatte die neusten Megatrends der Branche im Blick. So seien Werkstoffe die Quelle und Basis zahlreicher Innovationen. Nach Erfassungen des Frauenhofer-Instituts basieren 70% aller neuen Produkte auf neuen Werkstoffen.
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Systematisches Wissensmanagement im Unternehmen, Lüneburg
25.10.2018
Zum ersten Seminarteil im Modul Wissensmanagement in digitalen Zeiten lud die Nachhaltigkeitsallianz mit ihrem Kooperationspartner NIREM an die Leuphana Universität Lüneburg.
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Psychische Gesundheit im Wandel der Arbeitswelt, Hannover
24.10.2018
Das Thema psychische Gesundheit ist in öffentlichen und medialen Debatten in den letzten Jahren zusehends in den Fokus gerückt. Von zentraler Bedeutung ist dabei die Erwerbsarbeit, die einen wichtigen Beitrag zum psychischen Wohlergehen leistet, aber auch Ursache von Erkrankungen sein kann.
Doch welche Erscheinungsformen haben psychische Belastungen, und was sind die Auslöser im Arbeitskontext?
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Über Lean-Management zur materialeffizienten Produktion, Wolfenbüttel
23.10.2018 - 24.10.2018
Vom 23. bis 24. Oktober 2018 fand erstmalig die Schulung „Über Lean-Management zur materialeffizienten Produktion“ in der Niedersächsischen Lernfabrik für Ressourceneffizienz der Ostfalia Hochschule in Wolfenbüttel statt.
Zwei Tage tauchten die überwiegend aus Niedersachsen stammenden Teilnehmer in die Welt einer schlanken und nachhaltig effizienten Produktion ein und nutzten die Gelegenheit neue Ideen und Ansätze zur praktischen Umsetzung einer materialeffizienten Unternehmensführung kennenzulernen. In Form strukturierter Vorträge und praktischer, interaktiver Planspiele in der Produktionsumgebung der Lernfabrik erarbeiteten die Teilnehmer erfolgreich Verbesserungspotenziale für reale Problemstellungen der Produktion. Außerhalb der einzelnen Schulungsblöcke wurde die gemeinsame Zeit zum Austausch von Erfahrungen und dem Knüpfen von Kontakten für eine mögliche zukünftige Zusammenarbeit im Bereich der materialeffizienten Produktion genutzt. Die Veranstalter – VDI ZRE, NiFaR, KEAN und NAN ¬– freuten sich über die positive Rückmeldungen, so dass die Schulung ein weiteres Mal stattfinden wird.
Vom 23. bis 24. Oktober 2018 fand erstmalig die Schulung „Über Lean-Management zur materialeffizienten Produktion“ in der Niedersächsischen Lernfabrik für Ressourceneffizienz der Ostfalia Hochschule in Wolfenbüttel statt.
Zwei Tage tauchten die überwiegend aus Niedersachsen stammenden Teilnehmer in die Welt einer schlanken und nachhaltig effizienten Produktion ein und nutzten die Gelegenheit neue Ideen und Ansätze zur praktischen Umsetzung einer materialeffizienten Unternehmensführung kennenzulernen. In Form strukturierter Vorträge und praktischer, interaktiver Planspiele in der Produktionsumgebung der Lernfabrik erarbeiteten die Teilnehmer erfolgreich Verbesserungspotenziale für reale Problemstellungen der Produktion. Außerhalb der einzelnen Schulungsblöcke wurde die gemeinsame Zeit zum Austausch von Erfahrungen und dem Knüpfen von Kontakten für eine mögliche zukünftige Zusammenarbeit im Bereich der materialeffizienten Produktion genutzt. Die Veranstalter – VDI ZRE, NiFaR, KEAN und NAN ¬– freuten sich über die positive Rückmeldungen, so dass die Schulung ein weiteres Mal stattfinden wird.
NiFaR
Einladung
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erfahren den Weg über Lean Production zu einer materialeffizienten Fertigung. Die Kursinhalte sind modular und vielseitig aufgebaut. Neben grundlegendem Wissen über die Vermeidung von Verschwendung wird weiterhin der Fokus auf Nachhaltigkeit, Fertigungstechnologien und die Optimierung des Betriebs gelegt, um sämtliche Prozesse möglichst materialeffizient zu gestalten.
Die theoretischen Lehrinhalte werden durch praktische Modellbeispiele in der Produktionsumgebung anhand eines realen Produkts vermittelt.
Die Inhalte im Detail:
- Grundlagen (Materialeffizienz/Materialströme)
- Einführung in Lean Production mit praktischer Anwendung
- Ansätze im Unternehmen zur Steigerung der Materialeffizienz (Recycling/materialeffizientes Produktdesign)
- Materialeffiziente Fertigungsverfahren (Fertigungstechnologien/ 3D-Druck/Verschnittoptimierung und Verschachtelung)
- Betriebsoptimierung (Hilfs- und Betriebsstoffe/ Verpackungsoptimierung/Office und Verwaltung)
- Umsetzung im Unternehmen (Vorgehen/Förderprogramme)
Der zweitägige Kurs ist sowohl für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verarbeitenden Unternehmen als auch für Beraterinnen und Berater offen.
Kosten: 198,00 EUR (zzgl. MWSt.)
Veranstalter: VDI ZRE in Kooperation mit der Niedersächsischen Lernfabrik für Ressourceneffizienz (NiFaR) und der Klimaschutz- und Energieagentur Niedersachsen GmbH (KEAN) und der Niedersachsen Allianz für Nachhaltigkeit (NAN)
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Perspektivwechsel 3D: Demographischer Wandel, Digitalisierung und Diversity
27.09.2018
Lebenslanges Lernen: Atraktiv dank Digitalisierung?: In einer von starken Umbrüchen und Veränderungen geprägten Arbeitswelt kommt es darauf an, erforderliche Kompetenzen und Know-how auch kurzfristig aufzubauen und diese möglichst schnell in den Arbeitsprozess zu integrieren. In den Mittelpunkt der Diskussionen geraten Lernformen, die direkt in der Praxis durchgeführt werden. Die traditionelle Lernform „Lernen im Arbeitsprozess“ erfährt vor diesem Hintergrund neue Beliebtheit – zurecht! Was neben der Erleichterung des Lerntransfers und der starken Passung an die tatsächlichen Lernbedarfe zu dieser neuen Attraktivität führt, erfahren Sie im Impulsvortrag. Anschließend wollen wir gemeinsam mit den Referenten aus der Praxis diskutieren: Wie verändert die digitale Transformation das Lernen konkret? Brauchen wir eine neue Lernkultur? Wie wird Lernen attraktiv für alle Beschäftigten? Zum Schluss eröffnen wir Ihnen mit dem Audit „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“ einen Weg, der die Transformation unterstützen kann.
Diese Veranstaltung liegt in der Vergangenheit.
Lüneburger Gesundheitstag 2018 BGM FÜR ALLE: Alter(n)sgerechtes Arbeiten
26.09.2018
Die Grundlage eines jeden erfolgreichen Unternehmens besteht in einer motivierten und gesunden Belegschaft. Erklärtes Ziel des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) ist daher, effektive und effiziente Maßnahmen für ALLE Mitarbeiter anzubieten. Psychische Erkrankungen bei jungen Mitarbeitern nehmen zu, Veränderungen in der Arbeitswelt, Mehrfachbelastungen und natürliche Alterungsprozesse wirken auf mittlere und ältere Generationen. Wie kann das BGM die Bedürfnisse der unterschiedlichen Zielgruppen berücksichtigen? Welche Maßnahmen sind sinnvoll? Wir laden Sie herzlich ein, sich beim diesjährigen Gesundheitstag Impulse für die Gesundheitsförderung aller Beschäftigten in Ihrem Betrieb zu holen.
Veranstalter: Allianz für Fachkräfte Nordostniedersachsen
Kosten: die Teilnahme ist kostenfrei
Diese Veranstaltung liegt in der Vergangenheit.
Workshop: Finanzierung von Energieeffizienzmaßnahmen mit dem Förderprogramm STEP up!
20.09.2018
Wir zeigen Ihnen welche Maßnahmen in STEP up! förderfähig sind und was Sie bei Ihren Anträgen beachten müssen. Gerne diskutieren wir auch mit Ihnen mögliche Projekte und geben Tipps sowie Hinweise zur Antragstellung.
Diese Veranstaltung liegt in der Vergangenheit.
Mit Kompetenzentwicklung zum dynamischen und innovativen Betrieb, Hildesheim
23.08.2018 - 24.08.2018
Prozesse der Personal- und Organisationsentwicklung beeinflussen sich in der betrieblichen Praxis gegenseitig. Doch wie lässt sich diese wechselseitige Beziehung konkret gestalten? Um diese Frage zu klären, beschäftigen wir uns sowohl mit dem Lernen und der Kompetenzentwicklung der Beschäftigten, als auch mit dem Lernen und der Entwicklung der Organisation: Wie lernen wir? Was sind Kompetenzen und wie können sie entwickelt werden? Wie lernen Unternehmen und wie kann die Veränderungsenergie der Beschäftigtendazu beitragen, den Betrieb dynamisch und innovativ zu gestalten?
Neben inhaltlichen Inputs werden verschiedene Methoden eingesetzt, die eine offene Diskussion und zielführende Reflexion ermöglichen. Im Fokus steht der interaktive Austausch untereinander.
Diese Veranstaltung liegt in der Vergangenheit.
Jahresveranstaltung: Wissensmanagement in digitalen Zeiten, Hannover
09.08.2018
Wissensmanagement – Schnittstelle zwischen Mensch und Maschine ist entscheidend!
Ein umfangreiches Programm erwartete die über 120 Teilnehmer der diesjährigen Jahresveranstaltung der Allianz für Nachhaltigkeit aus Landesregierung, Unternehmensverbänden, Gewerkschaften und Kammern.
Wissensmanagement – Schnittstelle zwischen Mensch und Maschine ist entscheidend!
Ein umfangreiches Programm erwartete die über 120 Teilnehmer der diesjährigen Jahresveranstaltung der Allianz für Nachhaltigkeit aus Landesregierung, Unternehmensverbänden, Gewerkschaften und Kammern.
Nach der Begrüßung durch den niedersächsischen Umweltminister Olaf Lies, begeisterte Prof. Christoph Igel vom Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz in Berlin die Anwesenden. In einem kurzweiligen Vortrag verdeutlichte er anschaulich die veränderten Ansprüche an die Wissenssicherung in den Unternehmen. Es sei eine gewaltige Herausforderung, die neuen technologischen Lösungen so zu nutzen, dass die Datenströme zwischen Mensch und Maschine für das eigene Unternehmen gewinnbringend eingesetzt werden können. Wesentlich dafür sei ein bewusstes Eingehen auf neue Logiken im Rahmen der Digitalisierung und eine veränderte Rollenverteilung der Aufgaben zwischen Mensch und Maschine. Weiterhin warb er dafür, sich auch in mittelständischen Unternehmen mit den Fragen der Anwendung und Einbettung von Künstlicher Intelligenz zu beschäftigen.
Die Notwendigkeit einer intensiven Befassung mit dem Thema Wissensmanagement und dessen Mehrwert für Unternehmen aller Größe unterstrichen auch Timo Weymann (Karl Weymann GmbH) zusammen mit Benita v. Steinaecker von der HWK Hannover (> zum Vortrag (PDF)) und Torge Brandenburg von Sennheiser electronics GmbH. Sie berichteten aus der betrieblichen Praxis der Wissenssicherung und des Wissenserwerbs: Hierbei wurden verschiedene Maßnahmen – vom Baustellenordner, über das schwarze Brett, Pflege eines Wikis bis hin zur Zusammenarbeit mit Hochschulen und den Einsatz von Trendsscouts – diskutiert. Die Diskutanten waren sich einig, dass die persönliche Wissensweitergabe jedoch die erfolgversprechendste Methode ist und auch in Zukunft sein wird.
Erste Unternehmen gekennzeichnet
Im Rahmen der Veranstaltung wurden zudem erstmals elf Unternehmen mit der Kennzeichnung für nachhaltiges Wirtschaften prämiert. Mit dem Banner „Wir sind dabei.“ wird das Engagement von Unternehmen gewürdigt, die sich für Nachhaltigkeit in ihrem Betrieb einsetzen und konkrete Maßnahmen in allen drei Bereichen der Nachhaltigkeit – wirtschaftlich, ökologisch, sozial – umsetzen. Hierzu wurden durch die Vertreter der Allianz hochwertige Türschilder an die Unternehmen überreicht. Zu den gekennzeichnete Unternehmen gehören: Avista Oil Deutschland GmbH, Berentzen-Gruppe AG, Grashorn & Co. GmbH, Hansalog GmbH & Co. KG, Haworth GmbH, Heideglas Uelzen, Höppner Management & Consultant GmbH, Karl Röttgers GmbH, Klasmann-Deilmann GmbH, Wilkhahn Wilkening+Hahne GmbH & Co. KG, Wurst Stahlbau GmbH.
Nachhaltig erfolgreich wirtschaften. Unternehmen, die auf ökonomische, ökologische und soziale Auswirkungen ihres Kerngeschäfts achten, agieren vorausschauender und risikobewusster – unternehmerische Nachhaltigkeit sichert also die Wettbewerbsfähigkeit.
Es gibt viele Gründe, sich mit Wissenssicherung im Unternehmen zu beschäftigen. Insbesondere sind dies die natürliche, personelle Fluktuation, die immer größeren Ansammlungen von stellenspezifischem Wissen sowie die zukünftige Verrentung der geburtenstarken Jahrgänge.
Ziel ist es daher, das individuelle Wissen des einzelnen Mitarbeiters für das Unternehmen nutzbar zu machen und dieses dauerhaft zu sichern. Dies reicht vom Aufschreiben der einfachen Zahlenkombination bis hin zur internen Vermittlung von besonderen Fähigkeiten auf andere Mitarbeiter. Dabei helfen digitale Tools, wie auch eine gute Unternehmensstrategie.
Copyright der Bildgalerie: Prell/NAN
Diese Veranstaltung liegt in der Vergangenheit.
Ressourceneffizienz durch Digitalisierung, Wolfenbüttel
21.06.2018
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer (Kleingruppe) lernen in der Qualifizierung die Zusammenhänge von Strategien der Ressourceneffizienz sowie Maßnahmen zur Digitalisierung kennen und bekommen die Vorgehensweise bei der Implementierung von betrieblicher Ressourceneffizienz durch Digitalisierungslösungen vermittelt. Abhängig von der Erfahrung der Teilnehmer im Themenbereich Digitalisierung werden beispielhaft Anwendungen von Digitalisierungslösungen zur Steigerung der Ressourceneffizienz erarbeitet.
Diese Veranstaltung liegt in der Vergangenheit.
Energieeffiziente Prozessoptimierung – Energiewertstrommethode, Wolfenbüttel
15.05.2018 - 16.05.2018
Die Lernfabrik Wolfenbüttel findet in einer realitätsnahen Produktionsumgebung statt, in der Energieeffizienz in Theorie und in der Praxis an Maschinen vermittelt wird. In diesem Seminar in einer Kleingruppe können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Unternehmen und Beraterinnen und Berater gleichermaßen neue Kenntnisse in der Energieeffizienz erwerben und bereits bestehende Kenntnisse praxisnah ausbauen.
Diese Veranstaltung liegt in der Vergangenheit.
IHKN Aktionstage Gesundheit im Betrieb
07.05.2018 - 17.05.2018
Mit den Aktionstagen „Gesundheit im Betrieb“ vom 7. bis zum 17. Mai 2018 bietet die IHK Niedersachsen (IHKN) Unternehmen die Möglichkeit, sich über zentrale Fragen zur Gesundheit im Betrieb zu informieren und auszutauschen. Dazu gibt es in den Räumen der Industrie- und Handelskammern in Lüneburg, Oldenburg und Stade Fachvorträge, Praxisbeispiele und Workshops für Gesundheitsdienstleister. Der inhaltliche Schwerpunkt liegt in diesem Jahr auf mentaler Gesundheit und Mitarbeitermotivation.
Diese Veranstaltung liegt in der Vergangenheit.
CSR-Praxistag für KMU: Lieferketten verantwortlich gestalten – Über Nachhaltigkeit berichten, Hannover
04.05.2017
Der Praxistag für mittelständische Unternehmen “Lieferketten verantwortlich gestalten – Über Nachhaltigkeit berichten” am 4. Mai 2017 bei VW Nutzfahrzeuge in Hannover informierte über die wichtigsten Hintergründe des Themas und bot rund 100 Teilnehmenden aus der Unternehmenspraxis einen Rahmen für den fachlichen Austausch.
Diese Veranstaltung liegt in der Vergangenheit.
Jahresveranstaltung: Gesund und kompetent in die Zukunft, Hannover
19.04.2017
Die Veranstaltung der Niedersachsen Allianz für Nachhaltigkeit am 19. April 2017 stand ganz im Zeichen ihres aktuellen Schwerpunktthemas „soziale Nachhaltigkeit“
Rund 70 Teilnehmer aus Wirtschaft und Politik diskutierten zum Thema „Nachhaltig erfolgreich wirtschaften – Gesund und kompetent in die Zukunft“.
Diese Veranstaltung liegt in der Vergangenheit.
Nachhaltigkeit und Arbeitnehmerbeteiligung, Kloster Drübeck (bei Wernigerode)
09.01.2017 - 11.01.2017
Die alljährliche Wintertagung von Arbeit und Leben Niedersachsen behandelt das Thema Nachhaltigkeit und Arbeitnehmerbeteiligung.
Nachhaltigkeit ist in aller Munde und auch für Unternehmen wird dieses Thema im Jahr 2017 vor dem Hintergrund der CSR-Berichtspflicht wichtig. Die Thematisierung von Nachhaltigkeit ist vielfältig: Ausgehend von der Frage, was Nachhaltigkeit überhaupt für Unternehmen bedeuten kann, wird die ökologische und soziale Dimension von Nachhaltigkeit behandelt – von wissenschaftlicher und von der betrieblichen Seite. Auch ein sozialpartnerschaftliches Nachhaltigkeitsmanagement wird im Rahmen des Projekts Chemie3 vorgestellt, dem sich IG BCE, BAVC und VCI gemeinsam widmen.
Diese Veranstaltung liegt in der Vergangenheit.
Praxisworkshop CSR-Reporting, Hannover
17.11.2016
Am 17. November für KMU in Hannover von IÖW und future in Kooperation mit der Niedersachsen Allianz für Nachhaltigkeit
Basierend auf der Analyse von über 100 Nachhaltigkeitsberichten deutscher Unternehmen erhalten Sie einen vertieften Einblick zum Stand und den Herausforderungen des CSR-Reportings. Nachhaltigkeitsverantwortliche in Unternehmen lernen anhand der Ergebnisse des Rankings und ausgewählter Good-Practice-Beispiele, wie sie die Anforderungen für gute Nachhaltigkeitsberichterstattung erfüllen können.
Diese Veranstaltung liegt in der Vergangenheit.
Jahresveranstaltung: Ressourceneffizienz im Unternehmen, Hannover
01.09.2016
Die Veranstaltung der Niedersachsen Allianz für Nachhaltigkeit am 1. September 2016 stand ganz im Zeichen ihres aktuellen Schwerpunktthemas „Ressourceneffizienz“.
Rund 100 Teilnehmer aus Wirtschaft und Politik diskutierten zum Thema „Nachhaltig erfolgreich wirtschaften – Ressourceneffizienz im Unternehmen“.
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