Veranstaltungen
Auf dieser Seite finden Sie eigene Veranstaltungen sowie Kooperationsveranstaltungen. Für die Anmeldung werden Sie auf die Internetseite unserer Geschäftsstelle beider Klimaschutz- und Energieagentur Niedersachsen weiterleitet. Dokumentationen vergangener Veranstaltungen befinden sich im unteren Teil der Seite.
Jahresveranstaltung: Nachhaltige Mobilität in Niedersachsen, Hannover
28.08.2019
Die Zukunft der Mobilität hat längst begonnen. Auch Niedersachsen und seine Unternehmen stehen dabei vor großen Herausforderungen, die gleichzeitig vielfältige Chancen bieten. Die Niedersachsen Allianz für Nachhaltigkeit setzt sich im neuen Schwerpunkt dafür ein, nachhaltige Mobilität in niedersächsischen Unternehmen zu etablieren und greift dabei auf ihre starken Partner zurück. Dazu findet unsere diesjährige Jahresveranstaltung mit dem Thema
„Nachhaltige Mobilität in Niedersachsen“ am 28. August 2019 um 10:30 Uhr im Alten Rathaus Hannover (Karmarschstraße 42, 30159 Hannover) statt.
Gemeinsam mit Ihnen möchten wir den Blick nach vorn richten und die Mobilität von Morgen diskutieren. Es erwarten Sie spannende Gäste und konkrete Beispiele:
Chancen durch Klimaschutz: Potentiale für Wertschöpfung, Wohlstand und Beschäftigung in Niedersachsen, Hannover
13.09.2019
Um den Klimawandel in einem beherrschbaren Rahmen zu halten, müssen die Treibhausgas-Emissionen in allen Lebens- und Wirtschaftsbereichen nahezu vollständig reduziert werden. Dabei gilt es, die Chancen des Wandels zu nutzen und die Entwicklung so zu gestalten, dass Wachstum möglich bleibt und Wohlstand und Beschäftigung gesichert werden. Das ist eine zentrale Herausforderung für Politik, Wirtschaft und Beschäftigte und damit auch für Gewerkschaften.
Go with the Flow - Holodeck statt Klassenraum?
16.09.2019
Unter dem Titel „Holodeck statt Klassenraum? Lernen für die Digitalisierung und digitales Lernen?“ findet der zweite Teil der Vernastaltungsreihe „Go with the flow“ statt.
Bildungsinstitutionen sind mindestens genauso von digitaler Transformation beeinflusst wie die Arbeitswelt. Bildung und Qualifizierung sind das persönliche Kapital und Voraussetzung für Teilhabe im 21. Jahrhundert. Um den Zugang zu Beruf und Gesellschaft zu ermöglichen gewinnen Fähigkeiten wie Kreativität, Problemlösung, Kommunikation, Strategiebildung und Teamarbeit an Bedeutung – die Kernkompetenzen der Wissensgesellschaft.
HOCH-N-Netzwerk-Treffen Regionalhub, Hannover
16.09.2019
HOCHN-Netzwerkhub zu Praxis-Forschungs-Kooperationen für eine nachhaltige Entwicklung
Bei diesem HOCHN-Regional-Hub dreht sich alles um den Transfer zwischen Hochschulen und Praxispartnern, welche Formen dieser annehmen kann und wie er gesteuert werden kann. Anhand von Best Practice Erfahrungsberichten werden Kooperationen aus den Perspektiven der Beteiligten beleuchtet. Daraus werden sowohl Tipps und Tricks zur Umsetzung generiert, als auch der potentielle Mehrwert transdisziplinärer Seminare, Forschungsprojekte, Initiativen etc. für eine nachhaltige Entwicklung diskutiert und identifiziert.
Save the Date: Zukunft der dualen Berufsausbildung
24.09.2019
Um den hiesigen Fachkräftemangel wirksam begegnen zu können, braucht es neben genügend Fachkräften vor allem ein gut ausgebautes, qualitativ hochwertiges, modernes und nachhaltiges duales Berufsausbildungs-system. Die duale Berufsausbildung in Deutschland ist ein Erfolgsmodell und weltweit anerkannt. Jedoch be-findet sich die Arbeitswelt im stetigen Wandel, so dass sich auch das duale System der Berufsausbildung für die Zukunft mit wandeln muss, um auch perspektivisch erfolgreich bleiben zu können. Gerade jetzt sind klare Weichenstellungen in Richtung einer guten und modernen Ausbildung nötig.
Vergangene Termine
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Psychische Belastungen in der Arbeitswelt, Oldenburg
25.06.2019
Sowohl in den Betrieben als auch in der Wissenschaft steht die psychische Gesundheit der Beschäftigten nach wie vor im Zentrum der Aufmerksamkeit. In Kooperation mit der Niedersachsen Allianz für Nachhaltigkeit veranstaltet die Kooperationsstelle Hochschule und Gewerkschaften Oldenburg eine Tagung, die der Frage nachgeht, welche Faktoren die psychische Gesundheit der Beschäftigten fördern oder gefährden und welche besonderen Anforderungen psychische Gefährdungsbeurteilungen erfüllen müssen. Wir zeigen Perspektiven auf, wie die Beschäftigten selbst in diesen Prozess einbezogen werden und die Akzeptanz von Regulierungen zum Gesundheitsschutz erhöht werden kann.
Die Veranstaltung kombiniert Perspektiven aus der Wissenschaft mit der betrieblichen Praxis und möchte einen Beitrag dazu leisten, die Handlungskompetenz im Umgang mit psychischen Gefährdungen zu erhöhen. Wir möchten nicht nur Möglichkeiten des betrieblichen Gesundheitsmanagements vorstellen, sondern diese auch einem kritischen Praxischeck unterziehen und die Herausforderungen der betrieblichen Umsetzung offen diskutieren. Nicht zuletzt wird die Tagung auch Raum zu Austausch und Vernetzung sowie zur Vorstellung von Best-Practice-Beispielen geben.
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Beraterschulung: Ressourceneffizienz durch Digitalisierung, Wolfenbüttel
19.06.2019 - 20.06.2019
Die TeilnehmerInnen der 2-tägigen Schulung erhalten im Zuge der Veranstaltung detailierte Einblicke in verschiedene Strategien zur Einführung von Ressourceneffizienz in Unternehmen und deren Unterstützung durch Maßnahmen der Digitalisierung.
Der Umfang der Schulung erstreckt sich dabei von theorethischen Grundlagen bis hin zur praktischen Umsetzung im Unternehmen. Die TeilnehmerInnen werden über speziell ausgearbeitete und aufeinander aufbauende Module durch die beiden Veranstaltungstage geführt und werden sowohl praktische Vorführungen erhalten, als auch eigenständig bzw. in der Gruppe aktiv die Schulung mitgestalten.
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Warum der Wind die Sonne braucht: Solarstrom-Perspektiven für Niedersachsen
03.06.2019
Niedersachsen liegt bei der Erzeugung von Windstrom ganz vorn. Die Nutzung der Sonne für die Stromerzeugung bewegt sich dagegen auf niedrigem Niveau. Denn lange wurde der Norden Deutschlands als sonnenarm und deshalb zu wenig ertragreich eingestuft. Diese Ansichten sind längst überholt, Solarmodule ernten auch in Niedersachsen reichlich Strom. Zudem ergänzen sich Wind- und Solarenergie im Jahresverlauf ideal.
Dank sinkender Modulpreise ist die Erzeugung von Solarstrom konkurrenzfähig geworden und das Interesse von Unternehmen und Privathaushalten steigt. Ein enormes Potential an Dachflächen bietet große Chancen für eine klimaneutrale Stromversorgung. Vielfältige Regelungen und unsichere Perspektiven bremsen jedoch die Investitionsfreude. Wie kann die dezentrale Stromerzeugung auf Haus- und Gewerbedächern vorankommen und Niedersachsen zum Wind-und Solarenergie-Land werden?
Forscher, Unternehmer, Anwender, Politik und Recht debattieren in einem abwechslungsreichen Programm die Perspektiven für Niedersachsen.
» zur Anmeldung (Anmeldeschluss: 15. Mai)
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Tagung: Wie lassen sich Klimaschutz und Mobilitätsanforderungen gemeinsam umsetzten?, Hannover
22.05.2019
In Kooperation mit der Niedersachsen Allianz für Nachhaltigkeit und dem Zukunftsdialog nachhaltige Mobilität veranstaltet das Netzwerk der Kooperationsstellen Hochschulen und Gewerkschaften in Niedersachsen und Bremen den Science Day 2019: „Zukunft gestalten – Wie lassen sich Klimaschutz und Mobilitätsanforderungen gemeinsam umsetzen?” Ziel dieser Tagung ist es, die Verkehrswende in Deutschland zu thematisieren und in diesem Prozess möglichst viele Betroffene/Beteiligte einzubeziehen. Dabei sind die Interessen der unterschiedlichen Akteure wie z. B. die Beschäftigten der Automobilindustrie genauso wie die Bürgerinnen und Bürger mit den Umweltverbänden zu berücksichtigen. Das heißt, diese jeweiligen Interessen wollen wir analysieren und einordnen, um die Diskussion zur Zukunft der Mobilitätswende, die manchmal polemisch und leider häufig auch wenig faktenbasiert geführt wird, weiterzuentwickeln.
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Qualifizierung Ressourceneffizienz für Berater, Wolfenbüttel
14.05.2019 - 24.05.2019
Das VDI Zentrum für Ressourceneffizienz veranstaltet in Kooperation mit der Niedersächsischen Lernfabrik für Ressourceneffizienz (NiFar) einen 5-tägigen Kurs, der sich an Berater mit Praxiserfahrung richtet. Der Kurs ist in zwei Blöcke zu zwei bzw. drei Tagen aufgeteilt. Erfahrene Experten aus dem Bereich der Ressourceneffizienz-Beratung schulen die Teilnehmer unter anderem in Methoden und Instrumenten zur Analyse und Steigerung der Ressourceneffizienz in Produktionsprozessen basierend auf verschiedenen Analyseinstrumenten, Kostenrechnungsmethoden und auch den entsprechenden Richtlinien.
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Beraterschulung: Solarthermie in Industrie und Gewerbe, Hannover
09.05.2019
Gemeinsam mit der Klimaschutz- und Energieagentur Niedersachsen laden wir Sie als gelistete Berater/innen im Rahmen der Kampagne Impulsberatung für KMU zur Beraterschulung
Solarthermie in Industrie und Gewerbe ein. Die Schulung wird vom Fachgebiet Solar- und Anlagentechnik der Universität Kassel durchgeführt und besteht aus zwei Teilen:
· am Vormittag geht es um die Grundlagen zur Nutzung thermischer Solarenergie in Industrie und Gewerbe,
· am Nachmittag wird in Kleingruppen das Vorgehen zur Machbarkeitsabschätzung anhand realer Beispiele vermittelt.
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IHKN-Aktionstage: Gesundheit im Betrieb
08.05.2019 - 16.05.2019
Gesunde, motivierte sowie leistungsstarke Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gelten heute als eine der wichtigsten Ressourcen für den wirtschaftlichen Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Deshalb lohnt es sich in vielerlei Hinsicht, ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) einzurichten: Unternehmen sind dadurch nicht nur für die Beschäftigten und potenzielle Bewerberinnen und Bewerber deutlich attraktiver. Auch reduzierte Fehlzeiten, weniger Qualitätsverlust und Fluktuation sind das Ergebnis von BGM-Maßnahmen.
Mit den IHKN-Aktionstagen bietet die IHK Niedersachsen Unternehmen die Möglichkeit, sich über zentrale Fragen zur Gesundheit im Betrieb zu informieren und von erfolgreichen Gesundheitsdienstleistern zu lernen.
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Veranstaltung zu Energieeffizienz-Netzwerken
03.04.2019
Die Initiative Energieeffizienz-Netzwerke wird auf ihrer Jahresveranstaltung im Rahmen der Hannover Messe innovative Ideen aus den Netzwerken vorstellen und über neue Rahmenbedingungen bei der Förderung von Energieeffizienz in Unternehmen informieren. Die Teilnahme an der Veranstaltung am 3. April ist kostenfrei, eine Anmeldung ist jedoch erforderlich. > Weitere Informationen.
Die Klimaschutz- und Energieagentur Niedersachsen ist Kooperationspartner. Die Mitgliedschaft in einem Energieeffizienz-Netzwerk ist als Maßnahme in unserer Kennzeichnungskampagne „Wir sind dabei.“ anerkannt.
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Ressourceneffizienz durch Digitalisierung, Wolfenbüttel
20.03.2019 - 21.03.2019
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erlernen in der Qualifizierung Strategien der Ressourceneffizienz und deren Zusammenhänge sowie Maßnahmen zur Digitalisierung kennen und bekommen die Vorgehensweise bei der Implementierung von betrieblicher Ressourceneffizienz durch Digitalisierung vermittelt.
Veranstalter: VDI ZRE, Niedersachsen Allianz für Nachhaltigkeit, KEAN, NiFaR
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Große Vernetzungsrunde des Regionalen Demografie Netzwerks (ReDeNetz), Laatzen
12.03.2019
Unsere Gesellschaft verändert sich – massiv und scheinbar immer rascher. Sie wird vielfältiger, heterogener, unterschiedlicher. Das spiegelt sich auch in den Belegschaften wider. Diese Vielfalt gilt es zu managen. Sie darf nicht trennend wirken, sondern verlangt nach Zusammenführung und Orientierung, gegebenenfalls auch Mediation. Wertschätzung ist daher das Leitthema der diesjährigen „Großen Vernetzungsrunde“.
Unter dem Motto „Unternehmen lernen von Unternehmen“ hat die Deutsche Rentenversicherung Braunschweig- Hannover bereits im Juni 2011 das Regionale Demografie Netzwerk (ReDeNetz) ins Leben gerufen, um den direkten Austausch praxisorientierter Konzepte im Umgang mit den Anforderungen des demografischen Wandels zu ermöglichen. Die unmittelbare und dauerhafte Einbeziehung der verantwortlich Handelnden ist dabei ein wichtiger Erfolgsfaktor – im ReDeNetz arbeiten inzwischen weit über 150 Unternehmensvertreter und Experten branchen- und betriebsgrößenübergreifend zusammen, um konkrete Lösungsansätze für andere Unternehmen zu schaffen. Das ReDeNetz nimmt seinen Namen beim Wort und bietet Unternehmen, öffentlichen Arbeitgebern und Institutionen aus der Region die ideale Plattform, miteinander zu reden und handlungsfähige Strategien zur Neugestaltung demografischer Aspekte zu entwickeln. Dabei zeichnet sich das Netzwerk aus durch persönliche Ansprache, spannende Diskussionen und inspirierenden Austausch.
Für weitere Informationen steht Ihnen Carolin Elmdust (Projektleiterin ReDeNetz) unter carolin.elmdust@drv-bsh.de zur Verfügung.
Bei Frau Elmdust können Sie sich auch direkt zur „Großen Vernetzungsrunde“ anmelden. Die Teilnahme am Netzwerk ist grundsätzlich kostenfrei.
Programm der „Großen Vernetzungsrunde“ am 12. März 2019
Informationsflyer zum ReDeNetz
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Energieeffizienz für Unternehmen – Chancen und Fördermöglichkeiten, Hannover
06.03.2019
Energieeffizienz steigern, Kosten senken, Fördermöglichkeiten nutzen – rund 75 Teilnehmer informierten sich am 6. März 2019, welche Chancen die systematische Auseinandersetzung mit Energieeffizienz für Unternehmen bietet und welche Unterstützung sie dabei erhalten können. So wird die Wirtschaftlichkeit von Maßnahmen wie z. B. zur Nutzung von Abwärme oder dem Einsatz erneuerbarer Energien durch das breite Angebot von Förderprogrammen des Bundes und des Landes Niedersachsen deutlich verbessert.
Darüber hinaus gaben zwei Erfahrungsberichte aus niedersächsischen Unternehmen Einblicke in die praktische Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen.
» Vorträge der Veranstaltung zum Download.
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Fachforum Gesundheit in der Arbeitswelt 4.0, Hannover
05.03.2019
Die AOK Niedersachsen fördert im Rahmen des Innovationsprojekts „Gesundheit in der Arbeitswelt 4.0“ den Wissensaustausch zu Herausforderungen und Best Practice rund um die gesunde Gestaltung der Arbeitswelt 4.0. Hierzu sind Experten aus Praxis, Wirtschaft und Forschung zum interaktiven Fachforum eingeladen.
Inhalte der Veranstaltung sind:
- Gesund Führen: Impulse für die Praxis in einer sich transformierenden Arbeitswelt
- Vernetzte Produktions- und Wissensarbeit: Gestaltungspotenziale für gesunde Arbeit
- Das Büro als Open Space: Präventionsorientierte Gestaltung auf der Basis aktueller Befunde zu Potenzialen und Belastungsfaktoren
- Beteiligungsorientierung im BGM der Arbeitswelt 4.0 – Good Practice
- Steuerliche Auswirkung einer neuen Flexibilität – Ansätze für Personalabteilungen
Veranstalter: AOK Niedersachsen
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Seminar: Wissensverteilung und -nutzung: Das richtige Tool für Ihr Wissensmanagement, Lüneburg
04.03.2019
Inhalte
- Überblick über ausgewählte Methoden und Tools, z. B. Unternehmens-Wiki
- Implementierung von Systemen und Fallstricke
- Wissensmanagement in der Organisation verankern: Einführungsstrategie, Rollen und Aufgaben, Prozesse, Controlling und Lernen
- Persönliches Wissensmanagement fördern
Veranstalter: Niedersachsen Allianz für Nachhaltigkeit in Kooperation mit dem Projekt NIREM der Leuphana Universität Lüneburg (Nachhaltigkeitsinnovationen im regionalen Mittelstand)
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Nachhaltigkeit in der Ernährungswirtschaft, Hannover
27.02.2019
Nachhaltige Unternehmensführung ist längst auch in der Ernährungswirtschaft ein unverzichtbares Ziel. Nachhaltigkeit verlangt in der Regel zunächst Investitionen in Prozesse, Personal und Material. Die Marketinggesellschaft der niedersächsischen Land- und Ernährungswirtschaft bietet gemeinsam mit der NBank ein kompaktes Seminar zu Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten für Investitionen in nachhaltige Unternehmensführung an. Die Nachhaltigkeitsallianz als auch die KEAN unterstützen das Seminar und stehen den Teilnehmern für Fragen zur Verfügung.
Zur Anmeldung: m.bloehss@mg-niedersachsen.de
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Netzwerkveranstaltung: HEV - Hybrid- und Elektrofahrzeuge in Braunschweig
20.02.2019 - 21.02.2019
Die weltweite Entwicklung der Elektromobilität schreitet stark voran, insbesondere in Ländern mit kostengünstiger elektrischer Energieerzeugung. Das zeigen insbesondere die Aktivitäten in Norwegen, Schweden, Kanada und China. Alle konventionell angetriebenen Fahrzeuge werden zukünftig hybridisiert sein, mit 48-V- Systemen oder als Hochvolt-Plug-In-Hybrid. Auch im von großer Vielfalt geprägten Bereich der Nutzfahrzeuge und Arbeitsmaschinen finden elektrifizierte Antriebe und Batteriespeicher immer breitere Anwendung und werden stark nachgefragt. Sind dafür die technologischen Möglichkeiten ausgereizt oder gibt es noch Hürden und Handlungsbedarf? Nicht zu vergessen sind dabei die Brennstoffzellenantriebe, die für einige Nutzungsszenarien erfolgversprechend sein können und einen weiteren Zweig der Elektrifizierung und Nutzung/Wandlung regenerativer Energien darstellen.
Auch wenn für diesen Fahrzeugtyp die Betankungsinfrastruktur derzeit noch weniger vorhanden ist als für das BEV, gibt es doch Systemvorteile wie die schnelle Betankung und die nicht vorhandene Belastung elektrischer Netze. Die bisherigen Aktivitäten zeigen, dass es auf allen Gebieten des Fahrzeugs, des Antriebs und der Infrastruktur noch erheblichen Bedarf an Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten gibt, die bei der HEV 2019 intensiv betrachtet werden sollen.
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Seminar: Wissenstransfer - Was tun, wenn ein Mitarbeiter ausscheidet, Hannover
19.02.2019
Inhalte
- Ansätze zur Gestaltung des Wissenstransfers bei Ausscheiden von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern inkl. Plan B, wenn die Nachfolge noch nicht klar geregelt ist Wissensziele definieren
- Betrieblicher Handlungsplan
- Überblick über ausgewählte Methoden und Tools (und teilweise Übung), z. B. Wissenslandkarte und Transferplan, Lernen aus Erfahrungen
- Barrieren des Wissenstransfers kennen und überwinden
Veranstalter: Niedersachsen Allianz für Nachhaltigkeit in Kooperation mit der Industrie- und Handelskammer Hannover
Diese Veranstaltung liegt in der Vergangenheit.
Beraterschulung: Solarenergie in Unternehmen, Wolfenbüttel
19.02.2019
Für die Kampagne „Impulsberatung für KMU – Solar“ bietet die KEAN in Zusammenarbeit mit der Niedersachsen Allianz für Nachhaltigkeit eine kostenlose Beraterschulung zu Solarenergie an.
Veranstaltungsort: NiFaR Wolfenbüttel
Diese Veranstaltung liegt in der Vergangenheit.
Beraterschulung „Solarthermie in Industrie und Gewerbe“
04.12.2018
Die Nachhaltigkeitsallianz und die KEAN haben in Zusammenarbeit mit dem Fachgebiet Solar- und Anlagentechnik der Universität Kassel eine Schulung für Solarberater angeboten, bei der neben den Grundlagen zur Nutzung thermischer Solarenergie in Industrie und Gewerbe auch das Vorgehen zur Machbarkeitsabschätzung anhand praktischer Beispiele vermittelt wurde.
Diese Veranstaltung liegt in der Vergangenheit.
Fü(h)r mich zukunftsfähig - Organisationsentwicklung als Führungsaufgabe, Hannover
27.11.2018
Bereits zum 5. Mal diskutierten in Hannover 90 Führungskräfte, Betriebs- und Personalräte und Interessierte das Thema Führung aus einem wieder neuen Blickwinkel. Dieses Mal wurde das Thema Organisationsentwicklung und die Rolle der Führung fokussiert.
Bereits zum 5. Mal diskutierten in Hannover 90 Führungskräfte, Betriebs- und Personalräte und Interessierte das Thema Führung aus einem wieder neuen Blickwinkel. Dieses Mal wurde das Thema Organisationsentwicklung und die Rolle der Führung fokussiert.
Seit 2013 organisieren die Kooperationsstelle Hochschulen & Gewerkschaften Hannover – Hildesheim, die Bildungsvereinigung Arbeit und Leben Niedersachsen und die Demografieagentur für die Wirtschaft GmbH die erfolgreiche Veranstaltungsreihe. In diesem Jahr war auch die Niedersachsen Allianz für Nachhaltigkeit mit von der Partie.
Foto: DGB / Martin Bender
Prof. Dr. Rudolf Wimmer vom Institut für Familienunternehmen an der Universität Witten/Herdecke, Partner der osb international, Lutz Stratmann, Geschäftsführer der Demografieagentur, und Dr. Mehrdad Payandeh, Vorsitzender des DGB-Bezirks Niedersachsen – Bremen – Sachsen-Anhalt, haben das Thema zunächst aus verschiedenen Perspektiven beleuchtet.
Manuela Handke, Projektleitung Audit, Henriette König, Leiterin Haupt- und Rechtsamt und Sascha Elbracht, Mitglied des Personalrats, aus der Stadt Bünde sowie Patrick Lahme, Human Ressources und Eileen Borawski, Mitglied des Betriebsrats, von der HARTING Electric GmbH & Co. KG in Espelkamp gaben anschließend Einblicke in die Praxis.
Die Ergebnisse des Tages lassen sich folgendermaßen zusammenfassen:
Durch die Digitalisierung könnten bis 2022 in etwa 75 Mio. Arbeitsplätze wegfallen, aber auch 133 neue Aufgaben entstehen. Unternehmen und Verwaltungen sind vor diesem Hintergrund mehr denn je aufgefordert beidhändig zu agieren: völlig Neues zu erschaffen in den bestehenden Strukturen. Dabei sollte man, laut Prof. Wimmer, die Probleme dort lösen, wo die Lösungskompetenz sitzt. Und diese ist nicht nur im Management zu finden, sondern auch auf der Arbeitsebene. Es geht also nicht ohne die Beschäftigten.
Organisationen sind häufig agiler als die Führungsstrukturen. Über lange Jahre geprägte Führungsmuster lassen sich schwerer überwinden, als Prozesse auf Arbeitsebene, die sich schnell und flexibel an die äußeren Gegebenheiten anpassen können. Agilität wiederum ist jedoch kein Zaubermittel, das in allen Organisationseinheiten zum Erfolg führt.
Organisationsentwicklung ist Führungsaufgabe. Aber vor allem ist Organisationsentwicklung ein Aushandlungsprozess: zwischen Arbeitgebern und Beschäftigten, zwischen oberer Führung und mittlerem Management, zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat, zwischen den Führungskräften und zwischen Führung und den Mitarbeitenden. Nur gemeinsam im Austausch kommt man zu tragfähigen Lösungen – auch wenn dieser Weg etwas länger dauert.
Führung ist „Dienst“ an der Überlebensfähigkeit der Organisation und nicht zwingend Dienst am Mitarbeitenden. Aber: Führungskräfte müssen sich ihre Akzeptanz durch ihr Handeln verdienen, Positionen und Titel verleihen nicht mehr automatisch Macht. Und vor allem ist gute Führung Mannschaftsleistung! Nur im Netzwerk, im Aushandlungsprozess mit anderen, lassen sich gute Lösungen für die Zukunftsfähigkeit der Organisation finden.
Foto: DGB / Martin Bender
Foto: DGB / Martin Bender
Die Berichte aus der Praxis machen Mut und zeigen, wie positiv sich Organisationen und die Führung durch einen beteiligungsorientierten Prozess entwickeln können. Mit kleinen Schritten kann man viel erreichen, wenn alle gemeinsam in den Prozess eintreten und einen offenen Austausch wagen. Mit Angeboten, wie demAudit „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“ der Initiative Neue Qualität der Arbeitfindet man einen Weg, die Dinge anzupacken und die Organisation in Schwingung zu bringen. Vor allem auch die Zusammenarbeit zwischen Betriebs- bzw. Personalrat und Personalabteilung und Führungsebene kann verbessert werden. Durch die Arbeit an gemeinsamen Zielen wächst Vertrauen, wird Transparenz geschaffen und die Kommunikation optimiert.
Auch wenn die Herausforderungen der aktuellen, komplexen, digitalen Welt nicht auf einmal gelöst werden können, sind Prozesse wie das Audit „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“ oder die Investition in eine ausgeprägtere Diskussion zwischen Betriebs-/Personalrat und Geschäftsführung ein guter Schritt in Richtung Zukunftsfähigkeit.
Einladung
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel und mit ihr die Organisationen und Menschen, die den Wandel bewältigen müssen. Führungskräfte sind dabei in der Zwickmühle: einerseits selbst betroffen und andererseits sollen sie Veränderungsprozesse aktiv managen. Wie kann das angesichts knapper Ressourcen gelingen?
Anmeldung über das angehängte Programm (siehe PDF) bis 14. November 2018
Tagungsgebühr: 69 Euro pro Person
Diese Veranstaltung liegt in der Vergangenheit.
Systematisches Wissensmanagement im Unternehmen, Osnabrück
20.11.2018
Die Nachhaltigkeitsallianz hat in Kooperation mit der IHK Osnabrück-Emsland-Graf. Bentheim erfolgreich den ersten Seminarteil im Modul Wissensmanagement in digitalen Zeiten abgeschlossen.
Diese Veranstaltung liegt in der Vergangenheit.
Gute digitale Team- und Projektarbeit, Göttingen
13.11.2018
Die Digitalisierung der Arbeit verändert auch die zunehmend wichtiger werdende Team und Projektarbeit. Mit internetbasierten kollaborativen Anwendungen und mobilen Endgeräten können Teammitglieder von jedem Ort und zu jeder Zeit arbeiten. Dies kann die Selbstorganisation von Teams erhöhen und die Vereinbarkeit von beruflicher und privater Zeit verbessern. Möglich wird aber auch eine steigende Überwachung und die Entgrenzung der Arbeitszeit, mit permanenter Erreichbarkeit und Dauerstress.
Wie die Zukunft der Teamarbeit aussehen wird, hängt nicht von der Technik ab, sondern von der Arbeitsgestaltung in den Unternehmen. Welche Ziele werden bei der Nutzung kollaborativer Anwendungen verfolgt? Welche Regelungen zur Arbeitszeit, über Ruhezeiten, die Nutzung der Geräte und HomeOffice usw. werden getroffen? Welche Möglichkeiten der Beteiligung werden geschaffen?
Diese Veranstaltung liegt in der Vergangenheit.
Werkstoffe und Konzepte für Fahrzeuge von morgen
06.11.2018 - 07.11.2018
Das Werkstoffsymposium der Automobilwirtschaft, unterstützt durch die Nachhaltigkeitsallianz, hatte die neusten Megatrends der Branche im Blick. So seien Werkstoffe die Quelle und Basis zahlreicher Innovationen. Nach Erfassungen des Frauenhofer-Instituts basieren 70% aller neuen Produkte auf neuen Werkstoffen.
Diese Veranstaltung liegt in der Vergangenheit.
Systematisches Wissensmanagement im Unternehmen, Lüneburg
25.10.2018
Zum ersten Seminarteil im Modul Wissensmanagement in digitalen Zeiten lud die Nachhaltigkeitsallianz mit ihrem Kooperationspartner NIREM an die Leuphana Universität Lüneburg.
Diese Veranstaltung liegt in der Vergangenheit.
Psychische Gesundheit im Wandel der Arbeitswelt, Hannover
24.10.2018
Das Thema psychische Gesundheit ist in öffentlichen und medialen Debatten in den letzten Jahren zusehends in den Fokus gerückt. Von zentraler Bedeutung ist dabei die Erwerbsarbeit, die einen wichtigen Beitrag zum psychischen Wohlergehen leistet, aber auch Ursache von Erkrankungen sein kann.
Doch welche Erscheinungsformen haben psychische Belastungen, und was sind die Auslöser im Arbeitskontext?
Diese Veranstaltung liegt in der Vergangenheit.
Über Lean-Management zur materialeffizienten Produktion, Wolfenbüttel
23.10.2018 - 24.10.2018
Vom 23. bis 24. Oktober 2018 fand erstmalig die Schulung „Über Lean-Management zur materialeffizienten Produktion“ in der Niedersächsischen Lernfabrik für Ressourceneffizienz der Ostfalia Hochschule in Wolfenbüttel statt.
Zwei Tage tauchten die überwiegend aus Niedersachsen stammenden Teilnehmer in die Welt einer schlanken und nachhaltig effizienten Produktion ein und nutzten die Gelegenheit neue Ideen und Ansätze zur praktischen Umsetzung einer materialeffizienten Unternehmensführung kennenzulernen. In Form strukturierter Vorträge und praktischer, interaktiver Planspiele in der Produktionsumgebung der Lernfabrik erarbeiteten die Teilnehmer erfolgreich Verbesserungspotenziale für reale Problemstellungen der Produktion. Außerhalb der einzelnen Schulungsblöcke wurde die gemeinsame Zeit zum Austausch von Erfahrungen und dem Knüpfen von Kontakten für eine mögliche zukünftige Zusammenarbeit im Bereich der materialeffizienten Produktion genutzt. Die Veranstalter – VDI ZRE, NiFaR, KEAN und NAN ¬– freuten sich über die positive Rückmeldungen, so dass die Schulung ein weiteres Mal stattfinden wird.
Vom 23. bis 24. Oktober 2018 fand erstmalig die Schulung „Über Lean-Management zur materialeffizienten Produktion“ in der Niedersächsischen Lernfabrik für Ressourceneffizienz der Ostfalia Hochschule in Wolfenbüttel statt.
Zwei Tage tauchten die überwiegend aus Niedersachsen stammenden Teilnehmer in die Welt einer schlanken und nachhaltig effizienten Produktion ein und nutzten die Gelegenheit neue Ideen und Ansätze zur praktischen Umsetzung einer materialeffizienten Unternehmensführung kennenzulernen. In Form strukturierter Vorträge und praktischer, interaktiver Planspiele in der Produktionsumgebung der Lernfabrik erarbeiteten die Teilnehmer erfolgreich Verbesserungspotenziale für reale Problemstellungen der Produktion. Außerhalb der einzelnen Schulungsblöcke wurde die gemeinsame Zeit zum Austausch von Erfahrungen und dem Knüpfen von Kontakten für eine mögliche zukünftige Zusammenarbeit im Bereich der materialeffizienten Produktion genutzt. Die Veranstalter – VDI ZRE, NiFaR, KEAN und NAN ¬– freuten sich über die positive Rückmeldungen, so dass die Schulung ein weiteres Mal stattfinden wird.
NiFaR
Einladung
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erfahren den Weg über Lean Production zu einer materialeffizienten Fertigung. Die Kursinhalte sind modular und vielseitig aufgebaut. Neben grundlegendem Wissen über die Vermeidung von Verschwendung wird weiterhin der Fokus auf Nachhaltigkeit, Fertigungstechnologien und die Optimierung des Betriebs gelegt, um sämtliche Prozesse möglichst materialeffizient zu gestalten.
Die theoretischen Lehrinhalte werden durch praktische Modellbeispiele in der Produktionsumgebung anhand eines realen Produkts vermittelt.
Die Inhalte im Detail:
- Grundlagen (Materialeffizienz/Materialströme)
- Einführung in Lean Production mit praktischer Anwendung
- Ansätze im Unternehmen zur Steigerung der Materialeffizienz (Recycling/materialeffizientes Produktdesign)
- Materialeffiziente Fertigungsverfahren (Fertigungstechnologien/ 3D-Druck/Verschnittoptimierung und Verschachtelung)
- Betriebsoptimierung (Hilfs- und Betriebsstoffe/ Verpackungsoptimierung/Office und Verwaltung)
- Umsetzung im Unternehmen (Vorgehen/Förderprogramme)
Der zweitägige Kurs ist sowohl für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verarbeitenden Unternehmen als auch für Beraterinnen und Berater offen.
Kosten: 198,00 EUR (zzgl. MWSt.)
Veranstalter: VDI ZRE in Kooperation mit der Niedersächsischen Lernfabrik für Ressourceneffizienz (NiFaR) und der Klimaschutz- und Energieagentur Niedersachsen GmbH (KEAN) und der Niedersachsen Allianz für Nachhaltigkeit (NAN)
Diese Veranstaltung liegt in der Vergangenheit.
Perspektivwechsel 3D: Demographischer Wandel, Digitalisierung und Diversity
27.09.2018
Lebenslanges Lernen: Atraktiv dank Digitalisierung?: In einer von starken Umbrüchen und Veränderungen geprägten Arbeitswelt kommt es darauf an, erforderliche Kompetenzen und Know-how auch kurzfristig aufzubauen und diese möglichst schnell in den Arbeitsprozess zu integrieren. In den Mittelpunkt der Diskussionen geraten Lernformen, die direkt in der Praxis durchgeführt werden. Die traditionelle Lernform „Lernen im Arbeitsprozess“ erfährt vor diesem Hintergrund neue Beliebtheit – zurecht! Was neben der Erleichterung des Lerntransfers und der starken Passung an die tatsächlichen Lernbedarfe zu dieser neuen Attraktivität führt, erfahren Sie im Impulsvortrag. Anschließend wollen wir gemeinsam mit den Referenten aus der Praxis diskutieren: Wie verändert die digitale Transformation das Lernen konkret? Brauchen wir eine neue Lernkultur? Wie wird Lernen attraktiv für alle Beschäftigten? Zum Schluss eröffnen wir Ihnen mit dem Audit „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“ einen Weg, der die Transformation unterstützen kann.
Diese Veranstaltung liegt in der Vergangenheit.
Lüneburger Gesundheitstag 2018 BGM FÜR ALLE: Alter(n)sgerechtes Arbeiten
26.09.2018
Die Grundlage eines jeden erfolgreichen Unternehmens besteht in einer motivierten und gesunden Belegschaft. Erklärtes Ziel des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) ist daher, effektive und effiziente Maßnahmen für ALLE Mitarbeiter anzubieten. Psychische Erkrankungen bei jungen Mitarbeitern nehmen zu, Veränderungen in der Arbeitswelt, Mehrfachbelastungen und natürliche Alterungsprozesse wirken auf mittlere und ältere Generationen. Wie kann das BGM die Bedürfnisse der unterschiedlichen Zielgruppen berücksichtigen? Welche Maßnahmen sind sinnvoll? Wir laden Sie herzlich ein, sich beim diesjährigen Gesundheitstag Impulse für die Gesundheitsförderung aller Beschäftigten in Ihrem Betrieb zu holen.
Veranstalter: Allianz für Fachkräfte Nordostniedersachsen
Kosten: die Teilnahme ist kostenfrei
Diese Veranstaltung liegt in der Vergangenheit.
Workshop: Finanzierung von Energieeffizienzmaßnahmen mit dem Förderprogramm STEP up!
20.09.2018
Wir zeigen Ihnen welche Maßnahmen in STEP up! förderfähig sind und was Sie bei Ihren Anträgen beachten müssen. Gerne diskutieren wir auch mit Ihnen mögliche Projekte und geben Tipps sowie Hinweise zur Antragstellung.
Diese Veranstaltung liegt in der Vergangenheit.
Mit Kompetenzentwicklung zum dynamischen und innovativen Betrieb, Hildesheim
23.08.2018 - 24.08.2018
Prozesse der Personal- und Organisationsentwicklung beeinflussen sich in der betrieblichen Praxis gegenseitig. Doch wie lässt sich diese wechselseitige Beziehung konkret gestalten? Um diese Frage zu klären, beschäftigen wir uns sowohl mit dem Lernen und der Kompetenzentwicklung der Beschäftigten, als auch mit dem Lernen und der Entwicklung der Organisation: Wie lernen wir? Was sind Kompetenzen und wie können sie entwickelt werden? Wie lernen Unternehmen und wie kann die Veränderungsenergie der Beschäftigtendazu beitragen, den Betrieb dynamisch und innovativ zu gestalten?
Neben inhaltlichen Inputs werden verschiedene Methoden eingesetzt, die eine offene Diskussion und zielführende Reflexion ermöglichen. Im Fokus steht der interaktive Austausch untereinander.
Diese Veranstaltung liegt in der Vergangenheit.
Jahresveranstaltung: Wissensmanagement in digitalen Zeiten, Hannover
09.08.2018
Wissensmanagement – Schnittstelle zwischen Mensch und Maschine ist entscheidend!
Ein umfangreiches Programm erwartete die über 120 Teilnehmer der diesjährigen Jahresveranstaltung der Allianz für Nachhaltigkeit aus Landesregierung, Unternehmensverbänden, Gewerkschaften und Kammern.
Wissensmanagement – Schnittstelle zwischen Mensch und Maschine ist entscheidend!
Ein umfangreiches Programm erwartete die über 120 Teilnehmer der diesjährigen Jahresveranstaltung der Allianz für Nachhaltigkeit aus Landesregierung, Unternehmensverbänden, Gewerkschaften und Kammern.
Nach der Begrüßung durch den niedersächsischen Umweltminister Olaf Lies, begeisterte Prof. Christoph Igel vom Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz in Berlin die Anwesenden. In einem kurzweiligen Vortrag verdeutlichte er anschaulich die veränderten Ansprüche an die Wissenssicherung in den Unternehmen. Es sei eine gewaltige Herausforderung, die neuen technologischen Lösungen so zu nutzen, dass die Datenströme zwischen Mensch und Maschine für das eigene Unternehmen gewinnbringend eingesetzt werden können. Wesentlich dafür sei ein bewusstes Eingehen auf neue Logiken im Rahmen der Digitalisierung und eine veränderte Rollenverteilung der Aufgaben zwischen Mensch und Maschine. Weiterhin warb er dafür, sich auch in mittelständischen Unternehmen mit den Fragen der Anwendung und Einbettung von Künstlicher Intelligenz zu beschäftigen.
Die Notwendigkeit einer intensiven Befassung mit dem Thema Wissensmanagement und dessen Mehrwert für Unternehmen aller Größe unterstrichen auch Timo Weymann (Karl Weymann GmbH) zusammen mit Benita v. Steinaecker von der HWK Hannover (> zum Vortrag (PDF)) und Torge Brandenburg von Sennheiser electronics GmbH. Sie berichteten aus der betrieblichen Praxis der Wissenssicherung und des Wissenserwerbs: Hierbei wurden verschiedene Maßnahmen – vom Baustellenordner, über das schwarze Brett, Pflege eines Wikis bis hin zur Zusammenarbeit mit Hochschulen und den Einsatz von Trendsscouts – diskutiert. Die Diskutanten waren sich einig, dass die persönliche Wissensweitergabe jedoch die erfolgversprechendste Methode ist und auch in Zukunft sein wird.
Erste Unternehmen gekennzeichnet
Im Rahmen der Veranstaltung wurden zudem erstmals elf Unternehmen mit der Kennzeichnung für nachhaltiges Wirtschaften prämiert. Mit dem Banner „Wir sind dabei.“ wird das Engagement von Unternehmen gewürdigt, die sich für Nachhaltigkeit in ihrem Betrieb einsetzen und konkrete Maßnahmen in allen drei Bereichen der Nachhaltigkeit – wirtschaftlich, ökologisch, sozial – umsetzen. Hierzu wurden durch die Vertreter der Allianz hochwertige Türschilder an die Unternehmen überreicht. Zu den gekennzeichnete Unternehmen gehören: Avista Oil Deutschland GmbH, Berentzen-Gruppe AG, Grashorn & Co. GmbH, Hansalog GmbH & Co. KG, Haworth GmbH, Heideglas Uelzen, Höppner Management & Consultant GmbH, Karl Röttgers GmbH, Klasmann-Deilmann GmbH, Wilkhahn Wilkening+Hahne GmbH & Co. KG, Wurst Stahlbau GmbH.
Nachhaltig erfolgreich wirtschaften. Unternehmen, die auf ökonomische, ökologische und soziale Auswirkungen ihres Kerngeschäfts achten, agieren vorausschauender und risikobewusster – unternehmerische Nachhaltigkeit sichert also die Wettbewerbsfähigkeit.
Es gibt viele Gründe, sich mit Wissenssicherung im Unternehmen zu beschäftigen. Insbesondere sind dies die natürliche, personelle Fluktuation, die immer größeren Ansammlungen von stellenspezifischem Wissen sowie die zukünftige Verrentung der geburtenstarken Jahrgänge.
Ziel ist es daher, das individuelle Wissen des einzelnen Mitarbeiters für das Unternehmen nutzbar zu machen und dieses dauerhaft zu sichern. Dies reicht vom Aufschreiben der einfachen Zahlenkombination bis hin zur internen Vermittlung von besonderen Fähigkeiten auf andere Mitarbeiter. Dabei helfen digitale Tools, wie auch eine gute Unternehmensstrategie.
Copyright der Bildgalerie: Prell/NAN
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- Übergabe der Kennzeichnung mit Minister Olaf Lies
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- Wilkhahn
Diese Veranstaltung liegt in der Vergangenheit.
Ressourceneffizienz durch Digitalisierung, Wolfenbüttel
21.06.2018
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer (Kleingruppe) lernen in der Qualifizierung die Zusammenhänge von Strategien der Ressourceneffizienz sowie Maßnahmen zur Digitalisierung kennen und bekommen die Vorgehensweise bei der Implementierung von betrieblicher Ressourceneffizienz durch Digitalisierungslösungen vermittelt. Abhängig von der Erfahrung der Teilnehmer im Themenbereich Digitalisierung werden beispielhaft Anwendungen von Digitalisierungslösungen zur Steigerung der Ressourceneffizienz erarbeitet.
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Energieeffiziente Prozessoptimierung – Energiewertstrommethode, Wolfenbüttel
15.05.2018 - 16.05.2018
Die Lernfabrik Wolfenbüttel findet in einer realitätsnahen Produktionsumgebung statt, in der Energieeffizienz in Theorie und in der Praxis an Maschinen vermittelt wird. In diesem Seminar in einer Kleingruppe können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Unternehmen und Beraterinnen und Berater gleichermaßen neue Kenntnisse in der Energieeffizienz erwerben und bereits bestehende Kenntnisse praxisnah ausbauen.
Diese Veranstaltung liegt in der Vergangenheit.
IHKN Aktionstage Gesundheit im Betrieb
07.05.2018 - 17.05.2018
Mit den Aktionstagen „Gesundheit im Betrieb“ vom 7. bis zum 17. Mai 2018 bietet die IHK Niedersachsen (IHKN) Unternehmen die Möglichkeit, sich über zentrale Fragen zur Gesundheit im Betrieb zu informieren und auszutauschen. Dazu gibt es in den Räumen der Industrie- und Handelskammern in Lüneburg, Oldenburg und Stade Fachvorträge, Praxisbeispiele und Workshops für Gesundheitsdienstleister. Der inhaltliche Schwerpunkt liegt in diesem Jahr auf mentaler Gesundheit und Mitarbeitermotivation.
Diese Veranstaltung liegt in der Vergangenheit.
CSR-Praxistag für KMU: Lieferketten verantwortlich gestalten – Über Nachhaltigkeit berichten, Hannover
04.05.2017
Der Praxistag für mittelständische Unternehmen “Lieferketten verantwortlich gestalten – Über Nachhaltigkeit berichten” am 4. Mai 2017 bei VW Nutzfahrzeuge in Hannover informierte über die wichtigsten Hintergründe des Themas und bot rund 100 Teilnehmenden aus der Unternehmenspraxis einen Rahmen für den fachlichen Austausch.
Diese Veranstaltung liegt in der Vergangenheit.
Jahresveranstaltung: Gesund und kompetent in die Zukunft, Hannover
19.04.2017
Die Veranstaltung der Niedersachsen Allianz für Nachhaltigkeit am 19. April 2017 stand ganz im Zeichen ihres aktuellen Schwerpunktthemas „soziale Nachhaltigkeit“
Rund 70 Teilnehmer aus Wirtschaft und Politik diskutierten zum Thema „Nachhaltig erfolgreich wirtschaften – Gesund und kompetent in die Zukunft“.
Diese Veranstaltung liegt in der Vergangenheit.
Nachhaltigkeit und Arbeitnehmerbeteiligung, Kloster Drübeck (bei Wernigerode)
09.01.2017 - 11.01.2017
Die alljährliche Wintertagung von Arbeit und Leben Niedersachsen behandelt das Thema Nachhaltigkeit und Arbeitnehmerbeteiligung.
Nachhaltigkeit ist in aller Munde und auch für Unternehmen wird dieses Thema im Jahr 2017 vor dem Hintergrund der CSR-Berichtspflicht wichtig. Die Thematisierung von Nachhaltigkeit ist vielfältig: Ausgehend von der Frage, was Nachhaltigkeit überhaupt für Unternehmen bedeuten kann, wird die ökologische und soziale Dimension von Nachhaltigkeit behandelt – von wissenschaftlicher und von der betrieblichen Seite. Auch ein sozialpartnerschaftliches Nachhaltigkeitsmanagement wird im Rahmen des Projekts Chemie3 vorgestellt, dem sich IG BCE, BAVC und VCI gemeinsam widmen.
Diese Veranstaltung liegt in der Vergangenheit.
Praxisworkshop CSR-Reporting, Hannover
17.11.2016
Am 17. November für KMU in Hannover von IÖW und future in Kooperation mit der Niedersachsen Allianz für Nachhaltigkeit
Basierend auf der Analyse von über 100 Nachhaltigkeitsberichten deutscher Unternehmen erhalten Sie einen vertieften Einblick zum Stand und den Herausforderungen des CSR-Reportings. Nachhaltigkeitsverantwortliche in Unternehmen lernen anhand der Ergebnisse des Rankings und ausgewählter Good-Practice-Beispiele, wie sie die Anforderungen für gute Nachhaltigkeitsberichterstattung erfüllen können.
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Jahresveranstaltung: Ressourceneffizienz im Unternehmen, Hannover
01.09.2016
Die Veranstaltung der Niedersachsen Allianz für Nachhaltigkeit am 1. September 2016 stand ganz im Zeichen ihres aktuellen Schwerpunktthemas „Ressourceneffizienz“.
Rund 100 Teilnehmer aus Wirtschaft und Politik diskutierten zum Thema „Nachhaltig erfolgreich wirtschaften – Ressourceneffizienz im Unternehmen“.
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